Lorna Ritchie
En tant que médiateur, coach et formateur-rice , j'aime accompagner les équipes, les groupes et les personnes occupant des postes de direction à remplir leur vie professionnelle avec joie, facilité et efficacité. L’état d’esprit et les outils que j’ai appris grâce à Communication NonViolente ont joué un rôle déterminant dans la création et la promotion de ce travail.
J'ai moi-même été directeur dans une PME berlinoise pendant 15 ans et j'ai rencontré Marshall Rosenberg lorsqu'il est venu enseigner dans notre programme de formation pour médiateurs de 1998 à 2007, où nous avons formé plus de 150 médiateurs pour travailler dans les affaires, le commerce et l'industrie. Pendant mon congé sabbatique, j'ai écrit sur mon expérience d'utilisation de la CNV en tant que PDG, en particulier sur ce qui a bien fonctionné et sur ce que je ferais différemment avec le recul dans "L'empathie comme clé" publié par Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
En 2008, j'ai cofondé DA-CH eV, qui promeut les communautés germanophones de la CNV, et j'ai travaillé à la pension complète pendant 3 ans. Depuis 2016, j'ai le plaisir d'être délégué élu du formateur-rice certifié NVC germanophone s'enregistrer avec DA-CH. formateur-rice
J'ai aimé écrire une chronique "Uschi + Atze learn NVC" pour le magazine unique au monde pour GFK, le "Empathische Zeit" (Empathic Times) de 2018-2023 qui s'est replié en décembre 2023 après 10 ans de publications. Et j'ai passé de nombreuses années à travailler en étroite collaboration avec Godfrey Spencer pour publier un livre sur notre expérience d'apprentissage, de partage et surtout de bousillage avec la CNV. Il a été revu comme étant une « entrevue, autobiographie, réflexion, histoire de la CNV, récit de voyage ». par Gabriele Seils et aussi "Une célébration remarquable de l'amitié" Dr. Belinda Hopkins. Intitulé "La force motrice de l'amitié - ou le mauvais bout d'un pistolet", vous pouvez le trouver ici : https://www.thedrivingforceoffriendship.com
Au cours de la dernière décennie, j'ai eu le grand privilège de rencontrer et de travailler aux côtés de nombreux formateur-rice et praticiens de la CNV et, surtout, de me voir confier des contrats auprès d'entreprises et d'organisations très diverses, allant de petites boutiques d'artisanat familiales, d'organisations politiques au sein de l'UE, les agences pour l'éducation et les communautés aux entreprises internationales rapides et puissantes.
Je suis particulièrement inspiré par les nombreux leaders que je rencontre en tant que coachés qui font preuve d'énergie et d'engagement à co-créer des cultures de travail positives. Il semble que nous, les humains, progressons rapidement dans le monde du travail, et pourtant nous pouvons faire beaucoup plus pour contribuer à ce que l'expérience humaine soit valorisante plutôt qu'aliénante.
Langue principale du Formateur-rice
Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.
Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international leistungsstarken Unternehmen reichen.
Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.
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OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Entreprise
- Résolution de conflit
- Conseil et coaching
- Esprit-Corps-Esprit
