Lori a obtenu un doctorat en physiothérapie à l'Université Western et une maîtrise en administration des soins de santé. Elle a pris sa retraite après 27 ans en tant que directrice exécutive d'une organisation à but non lucratif au service des enfants handicapés.

Lori DeLaney propose une formation aux dirigeants d'organisations à but non lucratif et de soins de santé sur la communication avec compassion, l'établissement de la confiance et la direction avec curiosité. Elle a travaillé avec des équipes de la Clinique orthopédique pour enfants Tichenor, Care Partners, Rebuilding Thoughts et d'autres organisations dont le succès dépend d'une communication efficace à travers des conversations difficiles.

Elle a siégé à la Pension Complète des directeurs du Centre de Communication NonViolente , une organisation mondiale qui contribue à des relations humaines durables, compatissantes et « au service de la vie ». Lori présente régulièrement sur le soutien d'une qualité de connexion qui inspire une attention mutuelle en utilisant Communication NonViolente (NVC), un cadre de communication basé sur l'empathie. Elle a fait des présentations à la conférence NVC, à Empathic Way Europe et à la conférence du Center for Nonprofit Management.

En tant qu'ancienne directrice générale d'une organisation à but non lucratif, Lori est reconnue pour son style de formation engageant qui permet aux individus de développer leurs compétences grâce à une pratique soutenue.