Fort de mon parcours professionnel pragmatique et diversifié, j'accompagne aujourd'hui les personnes, les équipes et les organisations, dans une phase de changement, vers le « savoir être » et le « savoir agir ».

J'ai toujours eu confiance dans la capacité de chacun à trouver ses propres solutions, et à être acteur de sa vie professionnelle et personnelle.
J'aime apprendre aux gens à cultiver la responsabilité et l'autonomie, tout en expérimentant l'interdépendance avec les autres. Je suis convaincue que les relations humaines, associées à la fois au sens de ce qui nous rassemble et à des co-réalisations concrètes, sont les ingrédients nécessaires pour réussir ensemble. J'aide à considérer une difficulté comme une opportunité

La démarche « Esprit d’Alliance »

Vous êtes directeur, responsable RH, manager…

• Vous souhaitez améliorer durablement votre efficacité et celle de vos collaborateurs ? En tant que Coach , j'offre un accompagnement opérationnel aux personnes et aux équipes.
• Voulez-vous favoriser des relations constructives? Anticiper des tensions ? Rétablir le dialogue et parvenir à l’apaisement en cas de conflit ? En tant que Médiateur relationnel , je propose de faciliter le parcours des personnes vivant dans une relation tendue ou conflictuelle, jusqu'à l'apaisement et l'émergence de nouvelles solutions.
• Avez-vous besoin de « mieux travailler » ensemble, pour créer une alliance à long terme ? En tant que Coach-Médiateur , je propose d'encourager les « binômes » de personnes qui travaillent ensemble à évoluer vers une coopération efficace.
• Vous souhaitez développer les compétences et le savoir-être des personnes et les pérenniser dans le temps ? En tant que formateur-rice gestion et médiation , je propose de fournir aux personnes les outils nécessaires pour découvrir ou renforcer leurs compétences et leur savoir-être et de pérenniser ce qu'elles ont appris au travers d'ateliers pratiques.

Grâce à une approche créative qui permet d’obtenir des résultats concrets et durables. En considérant la personne dans sa globalité : Tête (pensée, langage, etc.), Cœur (émotions, relation) et Corps (mouvement, action, respiration, etc.) En plaçant l'individu comme acteur de son propre changement. Par une vision systémique de la personne dans son environnement.

Esprit d'Alliance propose un renforcement du « savoir être » et du « savoir agir »