Tracy Seed est une coach, mentor et formateur-rice Communication NonViolente avec de nombreuses années d'expérience de travail avec des individus, des groupes et des organisations. Elle a complété une grande partie de sa première formation CNV auprès de Marshall Rosenberg .

Elle a travaillé avec des milliers de personnes d'horizons et de cultures divers, les aidant à apporter les changements qu'elles désirent dans la vie, au travail et à la bienvenue . Son expertise est ancrée dans une compréhension approfondie du développement précoce, du comportement humain, de l'empathie, des traumatismes, du mouvement et des systèmes.

Tracy possède une vaste expérience de travail avec des parents, des éducateurs et des dirigeants d'organisations privées et publiques, ainsi que des sociétés multinationales et mondiales.

Elle conçoit et anime des initiatives de coaching et de formation pour le développement et le changement. Pendant les mois d'été, Tracy anime des retraites immersives de bien-être CNV avec danse et mouvement en Grèce.

Profondeur et étendue de l'expérience

Le parcours de Tracy avec Communication NonViolente a commencé de nombreuses années avant de lire le livre fondateur de Marshall Rosenberg Communication NonViolente : A Language of Life , et d'entendre Marshall parler pour la première fois en 2005.

Comme elle le reflète, « le développement personnel la maîtrise a été le voyage d'une vie !

Ayant grandi à Londres, perdant un parent à onze ans, étant expulsée de l'école à quatorze ans, se mariant à vingt ans, perdant son mari à trente ans et élevant seule deux enfants, elle a appris très tôt à surmonter les défis de la vie.

Elle a une formation éducative diversifiée, ayant étudié l'approche humaniste de Carl Rogers en matière de conseil, d'éducation de la petite enfance et de mouvement biocentrique. Elle est titulaire d'un diplôme d'études commerciales et d'un titre d'enseignante et a complété un diplôme de coaching ainsi qu'un master en PNL. Elle s'est engagée dans des programmes de leadership EQ et a eu le privilège d'étudier directement avec des agents de changement renommés et des protagonistes de l'intelligence émotionnelle tels que Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenberg et bien d'autres.

En plus de sa formation en éducation, elle possède une riche expérience pratique tant dans le domaine de la petite enfance que dans celui de l’éducation des adultes. Dans les années 1980, elle a créé à Londres une crèche qui s'occupait de jeunes enfants et aidait les parents à retourner au travail. Au cours des deux décennies suivantes, elle a ouvert de nombreuses écoles maternelles et dirigé un service de conseil. Elle a travaillé avec le programme éducatif High Scope de David Weikart. Elle a également étudié le travail d'Alfie Kohn, Punished by Rewards et compassion parenting.

Découvrir la CNV

Lorsque Tracy a découvert Communication NonViolente , elle dit que cela lui a donné un sentiment de « paix intérieure », qui correspond parfaitement à sa passion pour l'égalité, l'interdépendance, la collaboration, le choix, le pouvoir partagé, le respect, l'attention, la compassion, et plus encore.

Elle a été tellement inspirée par le message et la présence de Marshall qu'elle s'est immédiatement inscrite à une formation approfondie avec lui au Royaume-Uni puis en Suisse.

Elle a continué à suivre des cours, des retraites et des camps à travers l'Europe pendant des années et est devenue formateur-rice en 2010. Elle a été certifiée formatrice formateur-rice par le Centre pour Communication NonViolente (CNVC) en 2016.

Depuis de nombreuses années maintenant, elle a absorbé, incarné et permis à la conscience CNV de s'approfondir en elle - un progrès qu'elle apprécie toujours !

Elle offre ses services de coaching et de formation avec une profonde compassion, ce qui engendre l’honnêteté et l’empathie qu’exige une véritable transformation.

Elle est passionnée par l’incarnation, le leadership, la collaboration et les systèmes de gouvernance dynamiques.

Elle dirige son propre service de formation et de conseil, est directrice de NVC Matters au Royaume-Uni et travaille avec Marie Miyashiro, auteur de The Empathy Factor , partageant des formations sur l'empathie dans les organisations.