
Gina Lawrie
Gina Lawrie est consultante, formateur et coach internationale. Son travail dans Communication NonViolente (NVC) l'a amenée à parcourir le monde entier, même si depuis peu, elle voyage moins pour protéger l'environnement et se connecter davantage avec la communauté et la nature. À son travail, elle apporte trois décennies d’expérience diversifiée, notamment une formation en psychologie, en travail social, en développement organisationnel et également en enseignement de la méditation.
En tant qu'évaluatrice pour le Centre de Communication NonViolente (CNVC), elle fait partie de l' équipe d'évaluateurs européens anglophones , guidant formateur jusqu'à la certification. Gina réduit sa charge de travail et n'inscrit donc plus de nouveaux candidats qu'elle ne connaît pas déjà.
Gina propose :
- Communication NonViolente : La CNV sensibilise à la manière de rester connecté à l'humanité de nous-mêmes et des autres tout en communiquant, et propose des outils spécifiques pour rester dans cette manière d'interagir souvent étonnamment transformatrice.
- Désencombrement empathique : notre approche ne consiste pas seulement à jeter des objets. Il s’agit de travailler avec l’attachement émotionnel à celui-ci pour libérer votre choix, votre temps et votre énergie.
Le travail de Gina concerne :
- travailler en partenariat avec les clients et les collègues.
- aider les individus et les groupes à agir d’une manière qu’ils sont moins susceptibles de regretter par la suite.
- soutenir et remettre en question de manière à favoriser la compréhension et la croissance.
- donner aux individus et aux organisations les moyens de trouver une congruence croissante entre leurs comportements et leurs valeurs.
- intégration des aspects mentaux, émotionnels et spirituels des individus et des organisations.
Qu'il s'agisse de consulter des organisations ou de travailler avec des particuliers, je m'appuie sur un large éventail d'approches conventionnelles et non conventionnelles.
OBJECTIF DE LA FORMATION :
- Transformation des conflits
- Conseil et thérapie
- Leadership (y compris la culture organisationnelle et le coaching des cadres)
- Spiritualité et travail intérieur