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Portrait de Gina Lawrie

Gina Lawrie

Consultante Internationale, Coach et Formateur
United Kingdom
Parle anglais
Formateur certifié depuis 1997
Assesseur
« Je suis passionné par la contribution au développement — personnel, de gestion et organisationnel. J'aime collaborer avec un éventail de collègues pour soutenir le développement des organisations, des équipes et des individus, et accompagner les changements comportementaux et culturels.

Gina Lawrie est consultante, formateur et coach internationale. Son travail dans Communication NonViolente (NVC) l'a amenée à parcourir le monde entier, même si depuis peu, elle voyage moins pour protéger l'environnement et se connecter davantage avec la communauté et la nature. À son travail, elle apporte trois décennies d’expérience diversifiée, notamment une formation en psychologie, en travail social, en développement organisationnel et également en enseignement de la méditation.

En tant qu'évaluatrice pour le Centre de Communication NonViolente (CNVC), elle fait partie de l' équipe d'évaluateurs européens anglophones , guidant formateur jusqu'à la certification. Gina réduit sa charge de travail et n'inscrit donc plus de nouveaux candidats qu'elle ne connaît pas déjà.

Gina propose :

  • Communication NonViolente : La CNV sensibilise à la manière de rester connecté à l'humanité de nous-mêmes et des autres tout en communiquant, et propose des outils spécifiques pour rester dans cette manière d'interagir souvent étonnamment transformatrice.
  • Désencombrement empathique : notre approche ne consiste pas seulement à jeter des objets. Il s’agit de travailler avec l’attachement émotionnel à celui-ci pour libérer votre choix, votre temps et votre énergie.

Le travail de Gina concerne :

  • travailler en partenariat avec les clients et les collègues.
  • aider les individus et les groupes à agir d’une manière qu’ils sont moins susceptibles de regretter par la suite.
  • soutenir et remettre en question de manière à favoriser la compréhension et la croissance.
  • donner aux individus et aux organisations les moyens de trouver une congruence croissante entre leurs comportements et leurs valeurs.
  • intégration des aspects mentaux, émotionnels et spirituels des individus et des organisations.

Qu'il s'agisse de consulter des organisations ou de travailler avec des particuliers, je m'appuie sur un large éventail d'approches conventionnelles et non conventionnelles.

OBJECTIF DE LA FORMATION :

  • Transformation des conflits
  • Conseil et thérapie
  • Leadership (y compris la culture organisationnelle et le coaching des cadres)
  • Spiritualité et travail intérieur

Contacter Gina Lawrie