Tracy Seed es Comunicación Noviolenta coach, mentora y formador/a con muchos años de experiencia trabajando con individuos, grupos y organizaciones. Gran parte de su formación con Marshall Rosenberg.

Ha trabajado con miles de personas de diversos orígenes y culturas, ayudándolas a realizar los cambios que desean en su vida, en el trabajo y en el hogar. Su experiencia se basa en una profunda comprensión del desarrollo temprano, el comportamiento humano, la empatía, el trauma, el movimiento y los sistemas.

Tracy tiene una amplia experiencia trabajando con padres, educadores y líderes de organizaciones privadas y públicas, así como con corporaciones multinacionales y globales. Diseña e imparte iniciativas de coaching y formación para el desarrollo y el cambio. Durante los meses de verano, Tracy dirige retiros inmersivos de bienestar basados ​​en la CNV, con danza y movimiento, en Grecia.

Profundidad y amplitud de la experiencia

El camino de Tracy con Comunicación Noviolenta comenzó muchos años antes de leer Marshall Rosenbergel libro fundamental de Comunicación Noviolenta: Un lenguaje de vida, y de escucharlo hablar por primera vez en 2005. Como ella misma reflexiona: «¡El dominio del desarrollo personal ha sido un viaje de toda la vida!».

Creció en la ciudad de Londres, perdió a uno de sus padres a los once años, fue expulsada de la escuela a los catorce, se casó a los veinte, perdió a su esposo a los treinta y crió sola a dos hijos, lo que le enseñó desde temprana edad a afrontar los desafíos de la vida.

Posee una formación académica diversa, habiendo estudiado el enfoque humanista de Carl Rogers para la consejería, la educación infantil y el movimiento biocéntrico. Tiene un diploma en estudios empresariales y una titulación docente, además de haber completado un diploma en coaching y un máster en PNL. Participó en programas de liderazgo basados ​​en la inteligencia emocional y tuvo el privilegio de estudiar directamente con reconocidos agentes de cambio y referentes en este campo, como Tony Robbins, Ian McDermott, Robert Dilts, David Weikart, Marshall Rosenbergy muchos otros.

Además de su formación académica, posee una amplia experiencia práctica en educación infantil y de adultos. En la década de 1980, fundó en Londres una guardería que brindaba atención a niños pequeños y ayudaba a padres que se reincorporaban al trabajo. Durante las dos décadas siguientes, abrió numerosas escuelas preescolares y dirigió un servicio de consultoría. Colaboró ​​con el programa educativo High Scope de David Weikart. También estudió la obra de Alfie Kohn, " Castigados por las recompensas" , y la crianza compasiva.

Descubriendo la CNV

Cuando Tracy descubrió Comunicación Noviolenta afirma que le brindó una profunda paz interior, en perfecta sintonía con su pasión por la igualdad, la interdependencia, la colaboración, la libertad de elección, el poder compartido, el respeto, el cuidado, la compasión y mucho más. El mensaje y la presencia de Marshall la inspiraron tanto que se inscribió de inmediato en una formación con él en el Reino Unido y luego en Suiza.

Continuó asistiendo a cursos, retiros y campamentos por toda Europa durante años y se convirtió en formador/a en 2010. Fue certificada como formador/a por el Centro para Comunicación Noviolenta (CNVC) en 2016. Desde hace muchos años, ha estado absorbiendo, integrando y permitiendo que la conciencia de la CNV se profundice en su interior, ¡un proceso que aún disfruta!

Ofrece sus servicios de coaching y formación con profunda compasión, lo que genera la honestidad y la empatía que requiere la verdadera transformación. Le apasionan la integración, el liderazgo, la colaboración y los sistemas dinámicos de gobernanza. Dirige su propio formación y consultoría, además de ser directora de NVC Matters en el Reino Unido y trabajar con Marie Miyashiro, autora de El factor de la empatía, compartiendo formación en las organizaciones.