GENERELLE OPLYSNINGER

Vi sætter pris på din interesse i at blive certificeret træner, og vi håber, at det følgende vil give dig klarhed over certificeringsprocessen.

I certificeringsprocessen er CNVC repræsenteret af Educational Services Team (herefter benævnt "vi"). Dette team er en international arbejdsgruppe bestående af assessorer, Assessors Coordinating Circle (ACC) og medarbejdere , der arbejder eksternt fra hele verden.

Fra begyndelsen Dr. Marshall Rosenberg med udviklingen af ​​ikkevoldelig kommunikation at forandre verden, hvor alles behov betyder noget og bliver opfyldt gennem medfølende gave. Han havde denne vision fra begyndelsen, da han begyndte at udvikle ikkevoldelig kommunikation i 1960'erne. Marshall ønskede at fremme social forandring i verden: Hvis vi blot bruger ikkevoldelig kommunikation som et værktøj til at understøtte heling eller til at støtte mere givende relationer uden at overveje det større mål, gør vi det muligt for eksisterende dominanssystemer at fortsætte og trives.

Derfor grundlagde Marshall CNVC i 1984 for at skabe en organisation, der var dedikeret til en vision om en kritisk masse af mennesker, der bruger ikkevoldelig kommunikation til at skabe en fredelig, retfærdig og bæredygtig verden. Et stærkt fællesskab af kvalificerede undervisere spiller en vigtig rolle i realiseringen af ​​dette mål.

Når du overvejer din beslutning om at starte på vejen mod certificering, vil vi gerne have, at du sætter pris på, at assessorerne har en klar intention om at udføre deres roller i en ånd af gensidig respekt og delt magt. Vi deler udfordringen med dig i at engagere os i en vurderingsproces inden for et nyt paradigme af partnerskab og "magt med" snarere end dominans og "magt over". Vi har alle valget mellem at fortolke certificeringsprocessen som kommende fra et dominansperspektiv eller at se den som en mulighed for partnerskab.

Kandidater, der bliver bevidste om dette valg og er i stand til at integrere dets betydning, har fundet transformerende læring for sig selv i processen. Bedømmere lærer konstant, hvordan de bedre kan bidrage til en gensidig proces, der værdsætter alles behov.

Vi vil gerne understrege, at Center for Nonviolent Kommunikation har et unikt perspektiv i at tilbyde certificeringer, der kan være anderledes end de antagelser, som nogle certificeringskandidater måtte have. For CNVC er certificering en bekræftelse og fejring af en ny kollega, der slutter sig til vores fællesskab. I bund og grund er det en årlig fornyelse af din forpligtelse til organisationen. Det er ikke en permanent legitimation som et diplom, men en fornyelse af din forpligtelse til organisationen. Vi beder dig om at forny denne forpligtelse årligt. Dette er en livslang rejse for os alle -- både assessorer, certificerede undervisere og certificeringskandidater. At blive certificeret underviser er ikke en afslutning -- det er en fortsættelse af vores læring og vækst.

CNVC har to langsigtede mål for certificeringsprocessen:

1. Skab et fællesskab af undervisere, der ønsker at arbejde med CNVC for at opfylde vores vision
2. Sørg for, at den næste generation og efterfølgende generationer undervises i ikkevoldelig kommunikation på en måde, der bevarer og beskytter integriteten af ​​den ikkevoldelige kommunikationsprocessen.

Certificeringskandidater har udtrykt målene, herunder forbindelse til CNVC; bidrag til vores vision; troværdighed; gensidig støtte; og personlig vækst.

Vi anerkender, at det er en seriøs forpligtelse at ansøge om certificering. Hvis du ønsker yderligere information om certificeringsprocessen efter at have læst alt materialet grundigt, bedes du kontakte certificeringskoordinatoren eller en assessor efter eget valg , som vil besvare dine spørgsmål, og I vil i fællesskab beslutte, om I ønsker at gå denne vej sammen.

For at skabe et varigt verdensomspændende fællesskab af mennesker, der deler Ikkevoldelig Kommunikation, søger vi efter personer, der er:

• KENDSKAB til ikke-voldelig kommunikation: En dyb forståelse af koncepterne og processerne bag ikke-voldelig kommunikation.
• LEVENDE Ikke-voldelig Kommunikation: En stærk forankring i bevidstheden om ikke-voldelig kommunikation, som styrer deres hverdag.
• DELING Ikkevoldelig kommunikation: Færdigheder til at undervise i ikkevoldelig kommunikation under hensyntagen til forskellige læringsstile og dem, der er villige til at fortsætte deres personlige vækst på alle disse områder.

Vi ser gerne, at certificeringskandidater har vilje til at udvikle:

• spirituel forbindelse til ikkevoldelig kommunikation
• en specifik vision for social forandring
• forpligtelse til at deltage i det globale fællesskab for ikkevoldelig kommunikation

Med det formål anmoder vi om, at certificeringskandidater har delt Ikkevoldelig Kommunikation med andre i mindst to år, samt lært fra en forskelligartet gruppe af certificerede undervisere. Derudover beder vi dig om at føre optegnelser over din træning og personlige dagbøger, som begge hjælper med at kortlægge din læringsproces. Dette vil demonstrere din udvikling på alle tre områder over en periode - normalt 3-5 år.

Siden Marshall Rosenberg personligt certificerede de første trænere i 1980'erne, er antallet af certificerede trænere vokset kontinuerligt på verdensplan. Fra 2025 er der cirka 1.000 certificerede trænere, der deler ikke-voldelig kommunikation i mere end 65 lande, på mange forskellige sprog og kulturer. Certificeringsprocessen har udviklet sig lidt forskelligt i forskellige ikke-voldelig kommunikationsfællesskaber rundt om i verden.

Der er fleksibilitet i assessorgrupper, i registrerings- og vurderingsgebyrer, i certificeringskandidatens valg af assessorer, i valg af sprog og i hvordan certificeringsprocessen forløber. Uanset processens fleksibilitet er der på tidspunktet for den endelige vurdering ensartethed i resultatet, i den demonstrerede kompetence, i den udlevelse og legemliggørelse af principperne for ikkevoldelig kommunikation og i delingen af ​​ikkevoldelig kommunikation med integritet.

Uanset om du beslutter dig for at forfølge CNVC-certificering eller ej, håber vi, at din entusiasme for at dele ikkevoldelig kommunikation vil fortsætte. "Retningslinjer for deling af ikkevoldelig kommunikation for personer, der ikke er certificerede undervisere", tilbydes til din orientering. Vi beder dig om at følge disse retningslinjer eller kontakte certificeringskoordinatoren for yderligere drøftelse.

Vejen til certificering består af seks trin. Enhver, der ønsker at forfølge vejen til certificering, bedes starte med "Forhåndsregistreringstrinnet" og gennemføre hvert af de seks trin i den rækkefølge, der er angivet nedenfor.

1. Forhåndsregistrering
2. Registrering
3. Forberedelse til evaluering (gennemsnitligt 3-5 år)
4. Forhåndsvurdering
5. Vurdering
6. Certificering

De følgende oplysninger om certificeringsforberedelse skal bruges som vejledning. Hver certificeringskandidat og assessor vil have deres egne unikke relationer, og de følgende oplysninger tager muligvis ikke højde for fleksible ordninger for certificeringskandidater og assessorer, der arbejder i grupper. Oplysningerne kan stadig bruges som vejledning til en række vurderingsprocedurer, hvilket fører til et ensartet resultat af højt kvalificerede certificerede undervisere, der kan demonstrere, at de kender ikke-voldelig kommunikation, underviser i ikke-voldelig kommunikation med kompetence og "lever" ikke-voldelig kommunikation.

Disse materialer indeholder information til:

• Støt certificeringskandidater i at uddybe deres bevidsthed, færdigheder og forståelse inden for ikkevoldelig kommunikation.
• hjælpe certificeringskandidater med at bestemme deres egne fremskridt og parathed til en forudgående vurderingssession.
• give oplysninger om vurderingsgebyrer, der skal betales direkte til assessoren, og om det endelige certificeringsgebyr til CNVC.

Certificeringsforløbet er udformet med den intention, at certificeringskandidater og assessorer samarbejder på en måde, der opleves som "magt med" for alle involverede. Vi er opmærksomme på, at folk har forskellige opfattelser og oplevelser i forhold til brugen af ​​magt, herunder magt over (dominans) og magt under (indsendelse). Hvis du, når du læser disse oplysninger, fornemmer en "magt over"-dynamik gemt i ordene, bedes du dele specifikke observationer med din assessor eller kontakte Assessors Coordinating Circle (ACC). Efterhånden som vi opdaterer og forbedrer denne proces over tid, vil vi tage din feedback i betragtning.

Vi vil med jævne mellemrum revidere denne proces, efterhånden som vi hører fra certificeringskandidater og assessorer om, hvad der fungerer godt, og hvad der kan forbedres. Den nuværende proces er ikke et løfte, vi er permanent bundet til. Processer som denne udvikler sig og ændrer sig over tid – det er et tegn på vækst og løbende udvikling, der tilpasser sig organisationens og dens interessenters behov. Hold venligst kontakten med din assessor, da du vil være ansvarlig for de procedurer, der er gældende på tidspunktet for din forhåndsvurdering og endelige vurdering.