Bilag 1 - OPSUMMERING AF CERTIFICERINGSPROCESSEN

Potentiel certificeringskandidat:

• læser hele forberedelsesprocessen til certificering.
• kontakter en vurderingsmand

Potentiel certificeringskandidat og assessor:

• drøft mulige arbejdsforhold og registreringskrav
• Diskuter processen med at forberede sig til certificering grundigt.
• Fælles beslutning om at arbejde sammen og ansøge om registrering
• Ingen fælles beslutning om at arbejde sammen
• Hvis en potentiel certificeringskandidat kontakter en anden assessor, informerer de begge assessorer om dette trin
• Potentiel kandidat kan kontakte certificeringskoordinatoren for yderligere support

Potentiel certificeringskandidat

• sender ansøgning til Assessor, som indeholder:

1. Kontaktoplysninger
2. Træningslog (minimum 20 dages træning med certificerede trænere)
3. Formålserklæring
4. Anbefaling fra mindst én certificeret træner
5. Læs og accepter: Retningslinjer for forberedelse til certificeringsprocessen; Træneraftale; Retningslinjer for deling af NVC for personer, der ikke er certificerede trænere
6. Betal registreringsgebyret

Potentiel certificeringskandidat og assessor:

• beslutte i fællesskab at fuldføre registreringen
• når ikke til en fælles beslutning – Certificeringskandidaten kan kontakte ACC for at bede om støtte

Vurderingsmand og CNVC-kontor:

• Assessor udfylder formularen "Administrer kandidater"
• CNVC-kontoret sender instruktioner til certificeringskandidaten om at udfylde online registreringsformular
• CNVC-kontoret sender en velkomstpakke til certificeringskandidaten

Kandidat

• arbejder sig igennem materialerne i denne certificeringsforberedelsesproces
• deltager i mindst 40 dages yderligere træning i ikkevoldelig kommunikation, inklusive en international intensiv træning (IIT) (anbefales kraftigt) eller tilsvarende (minimum 50 dage i alt)
• underviser i ikkevoldelig kommunikation i mindst to år
• beder om feedback fra deltagere og andre certificerede undervisere
• afspejler vækst og læring fra at skrive en dagbog

Diskuterer træneraftalen med assessoren. Kan overføres til en anden assessor, hvis det er aftalt i fællesskab.

Kandidat:

• kontakter sin assessor for at planlægge en forhåndsvurdering
• accepterer træneraftalen
• sender portefølje af forhåndsevaluering til assessor, inklusive:

1. En redegørelse for dit formål med at blive certificeret træner
2. Personlige dagbogsindlæg
3. Feedbackformularer
4. Liste over de samlede træninger
5. Træningslog
6. Forklaring af begreber og nøgleforskelle inden for ikkevoldelig kommunikation
7. Gebyr for forhåndsvurdering

Vurderingsmand:

• spørger certificeringskandidaten, om de har nogle "uafsluttede sager" med CNVC eller Nonviolent Communication-fællesskabet, de skal tage sig af
• anmeldelser portefølje
• indhenter feedback fra CNVC Educational Services-teamet og Certified Trainers-fællesskabet

Kandidat og bedømmer:

• i fællesskab beslutte, om certificeringskandidaten er parat til forhåndsvurdering
• ikke komme til en fælles beslutning
• Vurderingsmanden kan anmode om yderligere oplysninger inden forhåndsvurderingen
• Kandidaten kan kontakte ACC for at få oplysninger om klageprocessen
• skaber en forudgående evalueringssession sammen
• blive enige gensidigt ved afslutningen af ​​forhåndsevalueringen
• Kandidaten går videre til den endelige vurdering
• Kandidaten kan genansøge efter mindst seks måneder med forslag til arbejde inden for et specifikt område/specifikke områder
• Hvis der ikke opnås enighed ved afslutningen af ​​forhåndsvurderingen, kan kandidaten kontakte certificeringskoordinatoren for yderligere support

Kandidat:

• tager kontakt for at planlægge en vurdering
• betaler vurderingsgebyr til vurderingsmanden

Kandidat og bedømmer:

• skabe evalueringssession sammen
• blive enige gensidigt ved afslutningen af ​​evalueringen
• Vurderingen var vellykket: Assessor og certificeringskandidat udforsker læringsfordele for fremtidig vækst og gennemgår de sidste trin for certificering
• Beslutning om at udsætte certificering: Assessor og certificeringskandidat drøfter strategier for yderligere forberedelse; certificeringskandidaten kan ansøge igen efter mindst seks måneder med forslag til arbejde inden for specifikke områder
• Hvis der ikke opnås enighed ved afslutningen af ​​vurderingen: Kandidaten kan kontakte vurderingskoordinatorerne for yderligere støtte

Assessoren meddeler CNVC-kontoret, at vurderingen er bestået, og skriver et anbefalingsbrev til certificeringskoordinatoren

CNVC-kontor:

• sender certificeringskandidaten et brev med de sidste trin til certificering

Certificeringskandidat:

1. Fuldfører den administrative registrering for "nye certificerede undervisere"
2. Udfylder en formular med oplysninger om sig selv
3. Sender en kort biografi, der skal inkluderes i certificeringsmeddelelsen
4. Sender en liste over kurser i ikkevoldelig kommunikation, der er modtaget og tilbudt under certificeringsprocessen
5. Underskriver træneraftalen og betaler certificeringsgebyret til CNVC

CNVC-personale:

• opdaterer optegnelser, tilføjer til hjemmeside og Global Home
• annoncerer certificering af nye certificerede undervisere på Global Global Home og via e-mail-meddelelse til certificerede undervisere og kandidater.
• FEJRING!!! med den nye certificerede træner, CNVC-personale, Educational Services-teamet og certificerede trænerfællesskabet