Dian Killian·基利安博士 是「協作工作」的創始人和主任，她向世界各地的組織、團體和個人分享協作溝通（她稱之為非暴力溝通）。

她為包括大型非政府組織、跨國公司、非營利組織、新創企業和財富500強公司在內的各類機構設計並領導變革性溝通培訓。她的客戶包括聯合國開發計畫署、紐約大學、 John公司、強生公司、 John隊和坎普希爾基金會等等。.

黛安是一位認證的高階主管/人生教練（畢業於「轉型教練」計畫），也是協作溝通中心的創辦人和前主任。她與人合著了兩本書：《 跨越差異的連結：同理心非暴力溝通指南》 （英文、德文、簡體中文版，即將推出繁體中文版）和 《都市同理心：紐約街頭的真實同理心體驗》。她還經營一個部落格和播客，目前正在為Puddle Dancer出版社撰寫一本關於同理心技巧的新書。

透過輔導、培訓和引導，Dian 幫助團隊和組織創造變革性和可持續的文化變革，這種變革以協作、富有同情心（服務型）的領導、真實性、責任感和信任為核心。.

除了與各機構合作外，黛安還為公眾設計並帶領工作坊和靜修活動，包括她創辦的國際非暴力溝通女性靜修營，以及在紐約開放中心、克里帕魯中心、生命實驗室、歐米茄學院和紐約92街Y中心等機構舉辦的項目。她也是非暴力溝通學院的教員。 2022年，她擔任了在愛爾蘭都柏林舉辦的首屆國際密集培訓（IIT）的首席培訓師和組織者。她也曾參與在美國和亞洲舉辦的IIT團隊。.

黛安目前居住在愛爾蘭都柏林，同時繼續與美國和世界各地的客戶合作。.