財務總監
關於非暴力溝通中心（CNVC）
非暴力溝通中心（CNVC）成立於1984年，是一個致力於分享 博士 Marshall Rosenberg。我們的使命是聯合並支持世界各地學習、分享和應用非暴力溝通的人們。
關於該職位
這是一個高階財務領導職位，既需要策略規劃能力，也需要親力親為的執行力。在我們這樣規模的非營利組織中，財務總監不能只是遠端管理。您將親自與外部註冊會計師合作完成年度990表格的編制，設計並實施Salesforce↔QuickBooks子帳架構，負責對帳控制，並在年終和審計季等高峰期直接參與營運工作。
除了合規和報告之外，您還將為組織帶來前瞻性的財務視覺性——包括預測、情境分析和現金流量預測——從而在策略決策制定之前就提供依據，而不是事後補救。這個職位不適合喜歡高高在上、事不關己的領導者。它適合那些希望將資深專業知識直接運用到以使命為驅動的組織的營運工作中，並融入一個真正協作的團隊的人士。
多年來，我們的財務職能主要由一位經驗豐富的員工承擔，他將於 2026 年底退休。我們並沒有沿用過去的安排，而是圍繞著兩個角色重新構建了該職能——一位財務協調員負責運營核心，而這位財務總監則負責戰略管理、合規領導、系統現代化以及維護使整個職能協調一致的標準。.
您第一年的任務包括一項具體且意義重大的項目：設計並實施 Salesforce CRM（用於儲存交易層級的參與者和付款資料）與 QuickBooks Online（進階版）（用於儲存匯總層級的會計資料）之間的子帳整合。該專案由我們與外部會計師事務所合作設計，將使我們的財務營運更加順暢高效，並為未來幾年更清晰的審計和報告奠定堅實的基礎。.
此職位規模適中，適合希望在非營利組織財務領域發揮策略影響力並承擔技術責任，但又不想全職投入的資深財務專業人士。無論您是財務總監級別的候選人，希望在以價值觀為導向的環境中從事有意義的兼職工作，還是正在從企業職位轉型、積累一系列具有影響力的專案經驗，亦或是被以使命為導向的深度工作所吸引，此職位都非常適合您。我們重視工作的穩定性：我們將長期投資於此職位。.
- 報告對象： 執行董事
- 直接下屬： 財務協調員
- 與以下各方密切合作： 董事會財務主管、外部註冊會計師事務所、保險代理人、協調委員會及其他部門
- 關鍵過渡夥伴： 即將離任的財務協調員將在交接期間提供諮詢。
策略財務管理
- 準備並向董事會提交財務報告：季度財務報表、儀表板和文字說明。
- 制定並維護多年財務預測，包括情境分析，以便在策略決策之前而非之後為其提供資訊。
- 保持積極主動的現金流預測，以應對週期性波動、專案收入的季節性變化以及流動性緊張時期。
- 與執行董事和協調委員會合作，領導年度預算編制工作。
- 確定並監控 CNVC 永續發展的財務健康指標（例如，營運儲備金的月數、收入集中度、專案經濟效益）
- 為策略決策和專案經濟效益提供財務方面的意見
- 受託人限制性資金問責制
- 擔任財務部門與董事會財務主管之間的聯絡人。
非營利組織稅務合規和990表格領導力
- 與外部註冊會計師合作，主導年度990表格的編制工作。
- 確保內部控制措施符合我們這種規模的美國 501(c)(3) 非營利組織的要求。
- 維持州慈善機構註冊及其他監管義務
- 與外部法律顧問就財務事宜進行溝通
- 與外部法律顧問共同監督加州恢復執照流程。
系統與資料整合—第一年旗艦項目
- 領導 Salesforce↔QuickBooks 子帳架構的設計和實施，並與我們的外部會計師事務所合作。
- 建立並記錄兩個系統之間的每月對帳控制流程
- 為非營利組織職能維持受限資金會計
政策、治理和資料分類
- 負責統一QBO、Salesforce和報表中的交易分類、類別結構和財務標籤－將其視為一項政策管理職責。
- 定義並維持與財務相關的概念的通用定義（例如，費用、捐贈、津貼、獎學金、經濟援助、受限資金與非受限資金、計畫資助與一般資助），以便同一筆交易在各處得到一致的處理。
- 確保分類規則符合美國非營利組織會計準則和觸發報告或合規行動的門檻。
- 透過將先前非正式持有的規則編纂成法典，減少組織對隱性知識的依賴。
- 為組織內各部門的同事提供教學支持，以便他們能夠在自身的溝通和報告中正確運用這些定義。
法律、保險和行政合規管理
- Steward 一般責任險及董事及高階主管責任險續保及事件承保範圍證明
- 與州就業辦公室（例如失業救濟辦公室）協調行政申訴事宜——Intuit 通常處理日常接口，但控制器負責確保在觸發申訴時採取適當行動。
- 這是管理和協調的責任——外部律師和保險公司擁有實質的專業知識。
職能領導
- 負責財務協調員的日常管理；支持其入職、持續發展和工作流程的連續性。
- 在交接期間，將流程規範化，並從即將離任的財務協調員那裡獲取機構知識。
- 在協調圈內以及跨圈工作中代表財務部門。
- 在高峰期、員工缺勤或過渡時期負責營運任務——這是一個實際操作的領導角色，而不是管理角色。
- 擁有作為美國 W-2 僱員的合法工作資格（美國公民身份、永久居民身份或有效的美國工作許可）
- 7年以上非營利組織財務經驗，並承擔逐步提升的職責，其中包括至少2年擔任財務總監或同等職位。
- 精通美國 501(c)(3) 會計準則，包括基金會計、受限基金報告和 990 表格。
- 具有領導或深度參與990表格準備流程的直接經驗
- 財務總監需具備財務預測、情境建模和現金流量預測的直接經驗，並能積極主動地進行財務規劃，而不僅僅是回顧歷史數據。
- 系統素養：能夠規劃和管理技術整合專案（不一定需要實際編寫程式碼，但能夠主導與供應商的溝通、評估提案並督促專案團隊履行職責）
- QuickBooks Online（進階版），包括基於類別的會計、多幣種和用於匯總報告的日記帳分錄設計
- 您需要具備策略和營運層面的工作能力—您將領導此職能的設計，同時在高峰期親自執行990表格的準備、對帳和會計分錄等工作。
- 具備協作精神和團隊合作意識；樂於在小型團隊中工作，在這樣的團隊中，清晰的溝通、相互負責和共同協作比職位權力更重要。
- 優秀的英語書面和口頭溝通能力
- 註冊會計師 (CPA)、工商管理碩士 (MBA) 或同等資格證書－能力和業績記錄比證書上的字母更重要。
- 具備使用 Salesforce（或類似 CRM 系統）作為財務報表子帳來源系統的經驗
- 熟悉國際非營利組織的營運、多幣種財務管理和跨境合規
- 具備與外部律師合作處理法律、保險或商標行政流程的經驗——財務總監無需是律師，但能夠協調這些事務將非常有價值。
- 只要您對基於同意的治理模式感到自在，或真心願意學習—我們都可以教導這種模式。
- 熟悉非暴力溝通實踐，或對使命有興趣
- 擁有協助組織完成領導過渡的經驗
- 僱用類型： W-2僱員，兼職（每週約20-25小時）
- 工作地點： 完全遠距辦公。申請人可以居住在美國境外，但必須擁有在美國作為W-2僱員合法工作的資格。
- 薪資範圍：
- 年薪 43,500 美元至 58,500 美元，以每週 20-25 小時的工作時間比例計算。
- 時薪： 約 33-56 美元
- 全職當量： $75,000-$95,000
- 最終薪酬將根據候選人的經驗、資歷和商定的每週工時來決定。.
- 好處：
- 優良的帶薪休假和假日福利
- 根據您的需求彈性安排工作時間
- 免費或優惠參加 CNVC 主辦的活動，包括國際密集培訓
- 在以使命為導向的組織中擔任具有真正戰略意義的高階職位
- 負責一個明確且切實可行的第一年專案（Salesforce↔QuickBooks子帳整合），該專案將顯著提升功能。
- 一種以非暴力溝通實踐和社會民主治理為基礎的工作場所文化，在這種文化中，金錢被視為服務於使命的能量。
- 在領導階層更迭期間重塑財務職能的難得機會
- 我們重視崗位的連續性和穩定性，希望您能與我們共同成長。
CNVC是一家機會均等的雇主。我們不因種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、年齡、殘疾、退伍軍人身分或任何其他受法律保護的特徵而歧視任何人。我們積極歡迎來自歷史上在非營利組織財務領導層中代表性不足的群體的候選人。.