附录1 - 认证流程

潜在认证候选人：

• 完整阅读认证准备流程。
• 联系 师 评估师

潜在的认证候选人和评估师：

• 讨论可能的工作关系和注册要求
• 深入探讨认证准备流程。
• 双方决定共同合作并申请注册
• 双方没有达成合作共识
• 如果潜在的认证候选人联系另一位评估师，他们会告知两位评估师此步骤
• 潜在候选人可联系认证协调员以获取更多支持。

潜在认证候选人

• 向评估师发送申请，其中包括：

1. 联系方式
2. 培训记录（至少接受认证培训师 20 天的培训）
3. 目的陈述
4. 至少一位认证培训师的推荐
5. 请阅读并同意：认证流程准备指南；培训师协议；面向非认证培训师的非暴力沟通技巧分享指南
6. 缴纳注册费

潜在的认证候选人和评估师：

• 双方决定完成注册
• 不要达成共识——认证候选人可以 联系认证委员会 (ACC) 寻求支持。

评估师及CNVC办公室：

• 评估师填写表格“管理候选人”
• CNVC办公室向认证候选人发送说明，要求其填写在线注册表格。
• CNVC办公室向认证候选人发送迎新欢迎资料包

候选人

• 完成此认证准备流程中的材料
• 参加至少 40 天的额外 非暴力沟通 训练，包括 非暴力沟通强化训练营 强烈非暴力沟通强化训练营） 或同等训练（总共至少 50 天）
• 教授非暴力沟通至少两年
• 向参与者和其他认证培训师征求反馈意见
• 反映出通过写日记而获得的成长和学习

与评估师讨论培训师协议。如果双方同意，可以转让给另一位评估师。

候选人：

• 联系他们的评估师安排预评估
• 同意教练协议
• 将预评估组合发送给评估师包括：

1. 一份关于您成为认证培训师的目的的声明
2. 个人日记
3. 反馈表
4. 培训项目总数列表
5. 训练日志
6. 非暴力沟通概念及主要区别解释
7. 预评估费

评估师：

• 询问认证候选人是否还有与非暴力沟通社区（CNVC）相关的“未完成事项”需要处理。
• 评论作品集
• 向 CNVC 教育服务团队和认证培训师社区征求反馈意见

候选人及评估师：

• 双方共同决定认证候选人是否已准备好参加预评估。
• 没有达成共同决定
• 评估师在预评估前可能会要求提供更多信息
• 候选人可联系ACC了解申诉流程。
• 共同创建预评估环节
• 在预评估结束时双方达成一致意见
• 候选人进入最终评估阶段
• 候选人至少六个月后可以重新申请，并提出在特定领域/方向的工作建议。
• 如果在预评估结束时未能达成双方同意，考生可以联系认证协调员寻求进一步支持。

候选人：

• 联系安排评估
• 支付评估费给评估师

候选人及评估师：

• 共同创建评估环节
• 双方在评估结束时达成一致
• 评估顺利完成：评估师和认证候选人探索未来发展的学习优势，并回顾认证的最后步骤。
• 推迟认证的决定：评估师和认证候选人讨论进一步准备的策略；认证候选人至少六个月后可以重新申请，并建议在特定领域进行改进。
• 如果在评估结束时未能达成共识：考生可通知评估师协调小组寻求进一步支持。

评估师向CNVC办公室宣布评估成功，并向认证协调员撰写推荐信。

CNVC办公室：

• 向认证候选人发送“认证最后步骤”信函

认证候选人：

1. 完成“新认证培训师”的行政注册。
2. 填写一份提供个人信息的表格
3. 提交一份简短的个人简介，以便收录在认证公告中。
4. 发送认证过程中收到和提供的非暴力沟通培训列表
5. 签署培训师协议并向CNVC支付认证费

CNVC员工：

• 更新记录，添加到网站和 Global Home
• 在Global Global Home 上公布新认证培训师的认证结果，并通过电子邮件通知认证培训师和候选人。
• 庆祝！！！与新晋认证培训师、CNVC员工、教育服务团队以及认证培训师社群共同庆祝。