Manasi Saxena — фасилітаторка навчання, яка працює на перетині особистісного зростання та розвитку громади. Вона є сертифікованим тренером з ненасильницького спілкування (NVC), різноманітності, рівності та інклюзії (DEI) та запобігання сексуальним домаганням (POSH), а також засновницею enCOMPASSion, Індія.
Вона співпрацювала з окремими особами, освітянами та лідерами низових колективів, шкіл, стартапами та великими організаціями, включаючи Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj та UNHCR Delhi.
Манасі обіймала посаду президента Ради директорів Центру ненасильницького спілкування, де вона сприяла побудові управління та трансформації систем. Через enCOMPASSion вона також керувала зусиллями з надання допомоги та програмами розвитку громад, що ґрунтуються на цінностях рівності, емпатії та сталого розвитку.
Її робота спирається на глибокий практичний досвід у системному проектуванні, організаційному розвитку, лідерстві, трансформації конфліктів, управлінні та впровадженні рівності, рівності та взаємозалежності. Вона особливо захоплена тим, щоб зробити ненав'язливе спілкування доступним на робочих місцях та в громадах, а також підтримкою окремих осіб та груп у розвитку здібностей до співчуття, стійкості та взаємозалежності.
Основне бачення Манасі полягає в розвитку лідерства на місцях та трансформації громади через дії, орієнтовані на цінності, самоінтеграцію та спільне навчання. Її фасилітація охоплює широкий спектр — від групових процесів та посередництва в конфліктах до розвитку лідерства та системних змін.
Вона має ступінь магістра філософії Університету Джавахарлала Неру (JNU) та ступінь магістра Делійського університету.
