Наразі я працюю керівником проектів в Officience, що дало мені безцінне розуміння динаміки команди, особливо під час організаційних змін та викликів останніх трьох років, включаючи пандемію Covid-19. Цей період посилив мою увагу до ефективної комунікації, вирішення конфліктів та створення сприятливого середовища. Моє дослідження емпатичного слухання та методів фасилітованого обговорення було зумовлене бажанням сприяти справжньому зв'язку та взаєморозумінню в командах.