Відділ програм – огляд на 2025 рік та перспективи на 2026 рік
Шановна громадо,
Ми, співробітники відділу програм (PD), хочемо поділитися деякими з наших святкувань та висновків за 2025 рік, а також нашими цілями на 2026 рік.
2025:
Ось деякі з ключових пріоритетів, які ми визначили під час нашої особистої зустрічі співробітників в Іспанії в січні 2025 року:
- ➡️ Зворотній зв'язок та вдосконалення IIT – проактивні та чуйні ✅
- ➡️ Збільшити залученість команд тренерів IIT ✅
- ➡️ Перезавантаження онлайн-ІІТ ✅
- ➡️ Побудувати відносини між PRC та PD ✅
- ➡️ Розробляти нові програми для збільшення доступності та охоплення ✅
- ➡️ Покращити процес оплати для учасників ІІТ ✅
- ➡️ Залучення волонтерів – запросіть волонтерів підтримати бачення та місію CNVC ✅
- ➡️ Співпраця в онлайн-програмі медіації 🛠️
- ➡️ Зробіть CNVC більш помітним в IIT 🛠️
У грудні 2025 року ми підбили підсумки року і з великим задоволенням усвідомили, що досягли більшості вищезазначених цілей (звідси ✅), а деякі пункти все ще перебувають у процесі розробки (🛠️).
Ми також отримали кілька важливих уроків, наприклад, щодо більшого спілкування з нашими зацікавленими сторонами про те, хто ми, що ми робимо і особливо чому ми робимо певні речі. 🙏 Ми стали більш впевненими, щоб ділитися своїми межами з командами організаторів та тренерів. Крім того, ми отримали зворушливі поради від колишніх та нинішніх організаторів з усього світу. Коли ми ходимо по колу, ми можемо просто попросити про думку щодо певних тем, і наша робота справді є спільною творчістю. 🤩
2026:
Наприкінці грудня ми провели мозковий штурм щодо того, на чому ми хочемо зосередитися у 2026 році, та визначили такі пріоритети з їхніми цілями:
- ▶️ Якість програми, узгодженість та досвід учасників – Забезпечуйте стабільно високоякісні, орієнтовані на учасників програми у всіх ІІТ та нових форматах.
- ▶️ Узгодженість та відповідність тренера й організатора – посилення співпраці, чіткості та взаємної відповідності тренерів (TT/ST) та організаторів: для зручності, ефективності та результативності.
- ▶️ Зручність експлуатації, автоматизація та фінансовий потік – зробіть операції з професійного розвитку простішими, швидшими та менш схильними до помилок для персоналу, організаторів та тренерів.
- ▶️ Нові програми та стратегічне розширення – розширте охоплення, актуальність та вплив завдяки добре узгодженим новим форматам програм.
- ▶️ Комунікація, видимість та просування програми – Зробіть програми видимими, зрозумілими та привабливими для учасників, тренерів та зацікавлених сторін.
- ▶️ Благополуччя та сталий розвиток команди – підтримуйте здорову та ефективну команду відділу програм.
Тепер до них додаються практичні стратегії, і кожен з нас отримує ясність та мотивацію зробити свій внесок у досягнення спільних цілей.
Місія відділу програм CNVC:
Відділ програм розробляє, проводить та постійно вдосконалює високоякісні навчальні заходи, які підтримують людей на всіх етапах їхнього процесу навчання ненасильницькому спілкуванню. Завдяки доступним, інклюзивним та ефективним програмам, Відділ програм сприяє особистісній трансформації, зміцнює громади та розвиває лідерство для значущих соціальних змін.
Бачення відділу програм CNVC:
Процвітаюча глобальна екосистема сталих та масштабованих програм ненасильницької комунікації.
Чи можете ви зрозуміти з вищесказаного, що нам РОЗВАЖАЄТЬСЯ і ми дуже вдячні за те, що працюємо в цій організації та через свою роботу підтримуємо її місію та бачення? Сенс і мета, а також навчання та зростання – це те, що ми всі переживаємо.
Марі-Лор, Жужа, Кунал, Ірма та Несса (які нещодавно приєдналися до нашого програмного відділу)