Programlar Departmanı - 2025'e Geri Bakış ve 2026'ya İleri Bakış
Sevgili Topluluk,
Biz, Programlar Departmanı (PD) personeli olarak, 2025 yılındaki kutlamalarımızdan ve edindiğimiz derslerden bazılarını ve 2026 yılı için hedeflerimizi sizlerle paylaşmak istiyoruz.
2025:
İşte Ocak 2025'te İspanya'da gerçekleştirdiğimiz yüz yüze personel toplantımızda belirlediğimiz başlıca önceliklerden bazıları:
- ➡️ IIT Geri Bildirim ve Geliştirme - proaktif ve duyarlı ✅
- ➡️ IIT Eğitmen Ekipleriyle etkileşimi artırın ✅
- ➡️ Reboot Online IIT ✅
- ➡️ PRC ve Polonya arasında ilişki kurun ✅
- ➡️ Erişilebilirliği ve erişimi artırmak için yeni programlar geliştirin ✅
- ➡️ IIT Katılımcıları için ödeme sürecini iyileştirin ✅
- ➡️ Gönüllü katılımı - C Şİ vizyon ve misyonunu desteklemek için gönüllüleri davet edin ✅
- ➡️ İşbirliği: Çevrimiçi Arabuluculuk Programı 🛠️
- ➡️ C Şİ IIT'lerde daha görünür olmasını sağlayın 🛠️
Aralık 2025'te yılı değerlendirirken, yukarıdakilerin çoğunu başardığımızı (bu nedenle ✅) ve birkaç maddenin hala üzerinde çalışıldığını (🛠️) fark etmekten çok memnun kaldık.
Ayrıca, örneğin paydaşlarımızla kim olduğumuz, ne yaptığımız ve özellikle neden belirli şeyleri yaptığımız konusunda daha fazla iletişim kurmak gibi büyük dersler de aldık. 🙏 Organizatör ve Eğitmen Ekipleriyle sınırlarımızı paylaşma konusunda daha da güçlendik. Buna ek olarak, dünyanın dört bir yanından geçmiş ve mevcut Organizatörlerden yürek ısıtan geri bildirimler aldık. Döngüler halinde ilerlerken, belirli konular hakkında geri bildirim isteyebiliyoruz ve çalışmalarımız gerçekten de ortak bir yaratım haline geliyor. 🤩
2026:
Aralık ayının sonlarında, 2026 yılında nelere odaklanmak istediğimiz konusunda bir beyin fırtınası oturumu gerçekleştirdik ve aşağıdaki öncelikleri ve hedeflerini belirledik:
- ▶️ Program Kalitesi, Tutarlılığı ve Katılımcı Deneyimi - Tüm IIT'lerde ve yeni formatlarda tutarlı bir şekilde yüksek kaliteli, katılımcı odaklı programlar sunmak.
- ▶️ Eğitmen ve Organizatörler Arasındaki Uyum ve İşbirliği - Kolaylık, verimlilik ve etkinlik için Eğitmen (TT'ler/ST'ler) ve Organizatörler arasında işbirliğini, netliği ve karşılıklı uyumu güçlendirin.
- ▶️ Operasyonel Kolaylık, Otomasyon ve Finansal Akış - PD operasyonlarını personel, organizatörler ve eğitmen için daha basit, daha hızlı ve hataya daha az yatkın hale getirin.
- ▶️ Yeni Programlar ve Stratejik Genişleme - İyi uyumlu yeni program formatları aracılığıyla erişimi, önemi ve etkiyi genişletin.
- ▶️ İletişim, Görünürlük ve Program Tanıtımı - Programları üyelere, eğitmen ve paydaşlara görünür, anlaşılır ve ilgi çekici hale getirin.
- ▶️ Ekip Refahı ve Sürdürülebilirliği - Sağlıklı ve etkili bir Programlar Departmanı ekibini sürdürün.
Artık bu stratejiler uygulanabilir hale geliyor ve her birimiz ortak hedeflere katkıda bulunmak için netlik ve motivasyon kazanıyoruz.
Şİ Programları Departmanı Misyonu:
Programlar Departmanı, Şiddetsiz İletişim öğrenme sürecinin her aşamasındaki bireyleri destekleyen yüksek kaliteli öğrenme deneyimleri tasarlar, sunar ve sürekli olarak geliştirir. Erişilebilir, kapsayıcı ve etkili programlar aracılığıyla Programlar Departmanı, kişisel dönüşümü teşvik eder, toplulukları güçlendirir ve anlamlı sosyal değişim için liderlik geliştirir.
Şİ Programları Departmanı Vizyonu:
Sürdürülebilir ve ölçeklenebilir Şiddetsiz İletişim programlarından oluşan gelişen küresel bir ekosistem.
Yukarıdakilerden de anlayabileceğiniz gibi, çok eğleniyoruz ve bu kuruluş için çalışmaktan ve çalışmalarımız aracılığıyla misyonunu ve vizyonunu desteklemekten dolayı çok minnettarız. Anlam ve amaç, öğrenme ve gelişim hepimizin deneyimlediği şeylerdir.
Marie-Laure, Zsuzsa, Kunal, Irma ve Nessa (yakın zamanda Programlar Departmanımıza katıldı)