För att lära dig mer om att arbeta med Roxy som bedömare för NVC-certifiering, besök webbplatsen för Trainer Candidate Community Path (TCCP).
Roxy Manning arbetar för att få slut på rasism och bidra till skapandet av Beloved Community. Hon ser ickevåldsam kommunikation som ett verktyg för social förändring.
Roxys livserfarenhet som afro-karibisk invandrare till USA, i kombination med hennes akademiska utbildning och professionella arbete som legitimerad klinisk psykolog och certifierad utbildare och bedömare vid Center for Nonviolent Communication, har kultiverat hennes djupa passion för arbete som stöder social förändring på personlig, interpersonell och systemisk nivå. Hon är baserad i San Francisco Bay-området och driver en privat terapipraktik och betjänar hemlösa, missgynnade och psykiskt sjuka.
Att hitta ickevåldsam kommunikation
Roxy mötte första gången NVC på en CNVC International Intensive Training (IIT). Hon var redan en etablerad klinisk psykolog och hade aldrig tidigare hört talas om NVC. Trots "hur ofta psykologer får höra att empati är den viktigaste egenskapen som skapar förändring i våra relationer", säger Roxy, hade hon stött på väldigt få program som betonade empati som en grundläggande princip. Under den IIT, reflekterar Roxy, "fick hon bevittna empatins kraft i att skapa utrymme för människor att se på tidigare smärta, och att se på den på ett sätt som var transformerande och inte bara restimulerande."
Att erkänna behovet av egenvård
I NVC fann Roxy också tillåtelse att prioritera egenvård. Nödvändigheten av egenvård nådde en kritisk kulmen i Roxys liv när hon drabbades av ett aneurysm efter en särskilt lång dag på jobbet. ”Jag hade ett ettåring vid den tiden, och jag hade en enda klient som alltid ville ha den senaste möjliga tiden, och sedan avbokade varje gång”, minns hon. ”En gång stannade jag väldigt sent för att träffa henne, men hon dök inte upp. Jag var på kontoret och ville verkligen komma hem till mitt barn. När hon ringde runt klockan sex föll jag tillbaka i gamla vanor och sa: Självklart träffar jag dig. Och när jag lade på luren hördes en smäll.” Roxys värld blev mörk. Således följde en två veckor lång sjukhusvistelse och hjärnoperation. ”Och naturligtvis var aneurysmet inte bara ett resultat av frustrationen, utan jag tror att det på sätt och vis var symboliskt för hur mycket jag inte tog hand om mig själv. Jag tystade min frustration. Alltid tjäna, alltid tjäna, alltid tjäna.”
När hon upptäckte NVC hade hon två små barn, ett och fyra år gamla, och hennes tredje barn var ännu inte fött. ”Jag ville vara förälder på ett sätt som var annorlunda än hur jag visste hur man var förälder”, säger hon. ”Jag ville kunna stödja dem i att ha sina egna röster och att dessa röster skulle hedras.” Samtidigt reflekterar hon: ”Jag ville göra det på ett sätt som inte också var självuppoffrande. För det var en annan modell för föräldraskap som var så bekant för mig.” NVC gjorde det möjligt för henne att erkänna sina behov och visade henne hur hon skulle förstå och ta hand om sina behov på ett sätt som ”inte handlar om att vara självisk eller tvångsmässig. Jag ville verkligen göra båda. Jag ville inte ignorera mina behov. Jag ville inte heller prioritera mina behov framför alla andras.”
Att diskutera ojämlikheter genom NVC:s lins
Roxy fann sig också exkludera sina behov som en person av den globala majoriteten. ”Jag tror att det finns många olika sätt som människor reagerar på att ha marginaliserade identiteter”, säger hon. ”För mig var ett av dessa sätt att i huvudsak hålla mig själv utanför.” I sin roll som tjänsteleverantör agerade hon som en rollorienterad yrkesperson. ”Men det var inte en relation som inkluderade mig själv.” På jobbet, i möten, på retreater, brukade Roxy inse när hennes behov kring inkludering och jämlikhet inte tillgodoses, men om det bara hennes behov agerade hon inte. ”Men om jag såg det hända någon annan, brukade jag alltid träda fram och säga något och försöka vara en förespråkare.” Roxy använde NVC för att lära sig att förändra det mönstret. Att bli sin egen förespråkare gjorde henne till en mycket kraftfullare förespråkare för andra.
Roxy har sammanvävt sin tidigare akademiska utbildning och sitt medvetande om NVC för att utbilda och stödja människor som bekämpar orättvisor på sina arbetsplatser och i sina samhällen. Hon har utforskat hur man kan bearbeta rasism som en arketyp för att avveckla alla ismer som plågar vårt samhälle. ”En del av hur rasism har utvecklats i USA är att det är denna hemska sak. Det är vår nationella skam som vi inte får prata om”, säger hon. ”Och eftersom vi inte får prata om det är det tabu. Om jag säger till någon: ” Hallå, jag är verkligen orolig för att ras spelar en roll i det som händer mellan oss”, kan de ta det som en attack. Då har vi antingen motstånd och ilska, eller så har vi bräcklighet.”
Hon identifierar flera sätt som NVC kan hjälpa människor att ha autentiska samtal om etnicitet, oavsett om det är i rollen som aktör, mottagare eller åskådare. En viktig gåva från NVC som är grundläggande för dessa samtal, säger Roxy, är att ”NVC hjälper oss att veta hur vi ska arbeta med oss själva. Om jag är personen som upplever mikroaggression, hjälper NVC mig att veta hur jag ska visa upp mig. Det hjälper mig att veta, vill jag verkligen ta itu med detta just nu? Vad är viktigt för mig om jag försöker ta itu med det? Vad behöver jag från den här personen? Om jag är personen som begår mikroaggressionen, hjälper NVC mig att lista ut, hur kan jag lägga märke till allt som kommer upp inom mig, vad det än är, så att jag kan förbli närvarande för den här personen och arbeta mot verklig reparation?”
Att odla nästa generation
”Inom NVC-miljöer har det funnits vissa utmaningar kring inkludering”, reflekterar Roxy, och hon arbetar med att ta itu med detta inom NVC-gemenskapen. Som CNVC-bedömare arbetar Roxy med människor från den globala majoriteten som vill bli certifierade utbildare. Hon strävar särskilt efter att arbeta med ”människor som är intresserade av NVC, inte bara för personlig utveckling utan också för social förändring.”
