Historiskt sett leddes utbildningsgruppen av Rita Herzog i en roll inom CNVC, och senare genom Certification Coordination Council (CCC) på frivillig basis. Under en tid har CCC endast haft rollen som felsökare, vilket innebär att vissa funktioner inte sköts. 

Dessutom har antalet bedömare – och nu bedömare under utbildning – vuxit till mer än 60 personer, vilket gör det opraktiskt att involvera varje person i varje diskussion och i alla beslut.

År 2020 bad dåvarande chefsledamot Maria Arpa bedömarna om en grupp på upp till åtta personer som hon kunde kommunicera med om ämnen som påverkade bedömarna, och som svar bildades en arbetsgrupp för bedömare. På grund av de ovan nämnda förutsättningarna och arbetsgruppens framgångar föreslår vi att denna grupp formaliseras för att tillhandahålla en pålitlig mekanism för kommunikation, stöd och framgångsrik tillväxt.

1. Övervaka och förfina processen för hur certifierade utbildare kan bli bedömare
2. Hjälp till att förvalta arvet från Marshall Rosenbergläror om NVC
3. Organisera möten för bedömare
4. Utveckla processer och riktlinjer för att stödja integritet och effektivitet i bedömarnas arbete
5. Skapa och övervaka en process för 360° feedback för bedömare och bedömare under utbildning som inkluderar medlemmar och certifieringskandidater.
6. Begär feedback från medlemmar om bedömare under utbildning och bedömare.
7. Kommunicera med resten av CNVC om deras aktiviteter, beslut, firanden och sorgehögtider.
8. Upprätta ett återställande system i samarbete med CNVC för att hantera konflikter som involverar bedömare och:
• Kandidater (inklusive tvister om certifieringsberedskap)
• Certifierade tränare
• andra bedömare

Dessutom, när det har förekommit tjänstefel eller skada orsakad av en person som är involverad i certifieringsprocessen, kan ACC antingen avbryta eller återkalla deras roll för att skydda de inblandade personernas behov och/eller organisationens anseende som helhet. Detta gäller certifieringskandidater, certifierade utbildare, bedömare under utbildning, bedömare eller mentorbedömare, och det kan ta sig följande former:

1. Pausa: Rollen pausas under en viss tidsperiod och en handlingsplan skapas för att häva avstängningen.
2. Återkalla: Om resultatet av en avstängning inte löser problemen relaterade till tjänstefel eller skada, tas rollen bort helt och hållet. Efter en 2-årig väntetid kan personen återuppta rollen genom att gå igenom hela processen från början.

Slutligen kommer ACC att fatta beslut i samarbete med gruppen av bedömare och bedömare under utbildning. För större beslut kommer ACC också att samråda med medlemmar, beakta deras feedback och vara transparent om sina beslut i förhållande till feedbacken.

ACC består av sju personer från bedömargruppen (som inkluderar både bedömare och bedömare under utbildning) som genomgår en valundersökning som skapats av CNVC-personalen och som liknar den som används i CNVC-styrelseval: 

1. Nomineringar: Alla bedömare eller bedömare under utbildning kan nomineras av andra medlemmar i bedömargemenskapen.
2. Uttalande: Om den nominerade personen är villig att tjänstgöra, ska de lämna ett kort uttalande.
3. Röstning: Medlemmar i CNVC anger sitt stöd för varje kandidat (från -3 till +3)
4. Medlemskap: De 7 personer med mest stöd inbjuds att gå med i ACC.
5. Lediga platser: Om medlemmar i ACC inte fullföljer sina mandatperioder kommer följande att hända:

a. Om medlemsantalet i ACC minskar till 5 eller 6 personer har de återstående medlemmarna i ACC två alternativ:

i. Fortsätt arbeta med 5 eller 6 personer och vänta till nästa årliga val för att fylla den/de lediga platsen/platserna.

ii. Bjud in den/de person(er) som slutade med näst högsta totalsumma i det senaste valet att tillsätta resten av mandatperioden.

b. Om medlemsantalet i ACC sjunker till under 5 personer, kommer de återstående medlemmarna att bjuda in den/de person(er) med näst högsta totalsumma i det senaste valet (för att komma tillbaka till ett minimum på 5).

• Villkoren för ACC kommer att vara 2 år
• Undantag: för det första valet kommer mandatperioderna att vara förskjutna: Fyra (4) personer kommer att tillträda tvååriga mandatperioder och tre (3) personer kommer att tillträda ettåriga mandatperioder.
• Vid det första valet kommer de valda personerna att bestämma vilka fyra personer som ska tjänstgöra i två år och vilka tre personer som ska tjänstgöra i ett år.
• Personer kan tjänstgöra högst tre mandatperioder i följd, varefter de måste sitta utanför i ett helt år innan de är berättigade att återgå med i ACC.