Preskoči na glavno vsebino

SPLOŠNE INFORMACIJE

DOBRODOŠLI V POSTOPEK CERTIFIKACIJE

Cenimo vaše zanimanje za pridobitev naziva certificirani trener in upamo , da vam bo naslednje pojasnilo glede postopka certificiranja

V postopku certificiranja CNVC zastopa ekipa za izobraževalne storitve (v nadaljevanju »mi«). Ta ekipa je mednarodna delovna skupina, ki jo sestavljajo ocenjevalci, koordinacijski krog ocenjevalcev (ACC) in člani osebja , ki delajo na daljavo z vsega sveta.

namen CERTIFIKACIJE TRENERA

Že od samega začetka je bil cilj dr. Marshall Rosenberg pri razvoju nenasilne komunikacije preoblikovati svet, kjer so potrebe vseh pomembne in so zadovoljene s sočutnim dajanjem. To vizijo je imel že od samega začetka, ko je v šestdesetih letih prejšnjega stoletja začel razvijati nenasilno komunikacijo. Marshall je želel spodbuditi družbene spremembe v svetu: če nenasilno komunikacijo uporabljamo le kot orodje za podporo zdravljenja ali za podporo bolj izpolnjujočim odnosom, ne da bi pri tem upoštevali širši cilj, omogočamo obstoječim sistemom dominacije, da se nadaljujejo in uspevajo.

Zato je Marshall leta 1984 ustanovil CNVC, da bi ustvaril organizacijo, ki je zavezana viziji kritične mase ljudi, ki uporabljajo nenasilno komunikacijo za ustvarjanje mirnega, pravičnega in trajnostnega sveta. Močna skupnost usposobljenih trenerjev igra pomembno vlogo pri uresničevanju tega cilja.

Ko razmišljate o svoji odločitvi, da se podate na pot do certificiranja, bi radi, da razumete, da imajo ocenjevalci jasen namen, da svoje vloge opravljajo v duhu medsebojnega spoštovanja in deljene moči. Z vami delimo izziv, da se v proces ocenjevanja vključimo v novo paradigmo partnerstva in »moči z« namesto dominacije in »moči nad«. Vsi imamo možnost, da proces certificiranja razlagamo kot iz perspektive dominacije ali pa ga vidimo kot priložnost za partnerstvo.

Kandidati, ki se zavedajo te izbire in so sposobni integrirati njen pomen, so v tem procesu odkrili transformativno učenje zase. Ocenjevalci se nenehno učijo, kako bolje prispevati k vzajemnemu procesu, ki ceni potrebe vseh.

Želimo poudariti, da ima Center za nenasilno komunikacijo edinstveno perspektivo pri ponujanju certificiranja, ki se lahko razlikuje od predpostavk nekaterih kandidatov za certificiranje. Za CNVC je certificiranje potrditev in praznovanje novega kolega, ki se pridruži naši skupnosti. V bistvu gre za letno obnovitev vaše zavezanosti organizaciji. Ne gre za trajno poverilnico kot diploma, temveč za obnovitev vaše zavezanosti organizaciji. Prosimo vas, da to zavezo vsako leto obnovite. To je vseživljenjsko potovanje za vse nas – ocenjevalnike, certificirane trenerje in kandidate za certificiranje. Postati certificiran trener ni konec – je nadaljevanje našega učenja in rasti.

CNVC ima dva dolgoročna cilja za postopek certificiranja:

  1. Ustvarite skupnost trenerjev, ki želijo sodelovati s CNVC, da bi uresničili našo vizijo
  2. Zagotoviti, da se naslednja generacija in prihodnje generacije učijo nenasilne komunikacije na način, ki ohranja in ščiti integriteto procesa nenasilne komunikacije.

Kandidati za certificiranje so izrazili cilje, vključno s povezavo s CNVC; prispevek k naši viziji; verodostojnost; medsebojna podpora; in osebna rast.

Zavedamo se, da je prijava za certificiranje resna obveznost. Če želite po temeljitem branju vsega gradiva dodatne informacije o postopku certificiranja, se obrnite na koordinatorja za certificiranje ali ocenjevalca po vaši izbiri , ki bo odgovoril na vaša vprašanja in se bosta skupaj odločila, ali bi želela skupaj prehoditi to pot.

Ciljna publika, ki jo nagovarjamo s postopkom certificiranja

Da bi ustvarili trajno svetovno skupnost ljudi, ki si delijo nenasilno komunikacijo, iščemo ljudi, ki so:

  • POZNANJE nenasilne komunikacije: Poglobljeno razumevanje konceptov in procesa nenasilne komunikacije.
  • ŽIVLJENJE Nenasilne Komunikacije: Močna podlaga za zavest o Nenasilni Komunikaciji, ki vodi njihovo vsakdanje življenje.
  • DELJENJE Nenasilna komunikacija: Veščine za poučevanje nenasilne komunikacije ob upoštevanju različnih učnih stilov. in tisti, ki so pripravljeni nadaljevati svojo osebno rast na vseh teh področjih.

Želimo si, da bi bili kandidati za certificiranje pripravljeni razviti:

  • duhovna povezava z nenasilno komunikacijo
  • specifična vizija družbenih sprememb
  • zavezanost sodelovanju v svetovni skupnosti nenasilne komunikacije

V ta namen prosimo kandidate za certifikat, da vsaj dve leti delijo znanje nenasilne komunikacije z drugimi in se učijo od raznolike skupine certificiranih trenerjev. Poleg tega vas prosimo, da vodite evidenco o svojem usposabljanju in osebne dnevnike, ki vam bodo pomagali pri beleženju vašega učnega procesa. To bo prikazalo vaš razvoj na vseh treh področjih v določenem časovnem obdobju – običajno 3–5 let.

Odkar je Marshall Rosenberg v osemdesetih letih prejšnjega stoletja osebno certificiral prve trenerje, število certificiranih trenerjev po vsem svetu nenehno narašča. Do leta 2025 je približno 1000 certificiranih trenerjev, ki delijo NVC v več kot 65 državah, v številnih različnih jezikih in kulturah. Postopek certificiranja se je v različnih skupnostih nenasilne komunikacije po svetu nekoliko razlikoval.

Obstaja fleksibilnost pri skupinah ocenjevalcev, pri registraciji in ocenjevalnih pristojbinah, pri izbiri ocenjevalcev s strani kandidata za certificiranje, pri izbiri jezika in pri poteku postopka certificiranja. Ne glede na fleksibilnost postopka je v času končnega ocenjevanja doslednost rezultata, dokazane usposobljenosti, življenja in utelešenja načel nenasilne komunikacije ter delitve nenasilne komunikacije z integriteto.

Ne glede na to, ali se boste odločili za pridobitev certifikata CNVC ali ne, upamo, da se bo vaše navdušenje nad deljenjem nenasilne komunikacije nadaljevalo. V vednost so vam na voljo »Smernice za deljenje nenasilne komunikacije za posameznike, ki niso certificirani trenerji« . Prosimo vas, da upoštevate te smernice ali obrnete na koordinatorja za certificiranje .

Koraki na poti do certificiranja

Pot do certificiranja je sestavljena iz šestih korakov. Vsakogar, ki želi nadaljevati pot do certificiranja, prosimo, da začne s »korakom predhodne registracije« in nato opravi vseh šest korakov v spodaj navedenem vrstnem redu.

  1. Predhodna registracija
  2. Registracija
  3. Priprava na ocenjevanje (povprečno 3–5 let)
  4. Predhodna ocena
  5. Ocena
  6. Certificiranje

Informacije o pripravi na certificiranje, ki sledijo, so namenjene kot vodilo. Vsak kandidat za certificiranje in ocenjevalec imata svoje edinstvene odnose, zato informacije, ki sledijo, morda ne upoštevajo fleksibilnih dogovorov kandidatov za certificiranje in ocenjevalcev, ki delajo v skupinah. Informacije se še vedno lahko uporabijo kot vodilo za vrsto postopkov ocenjevanja, kar vodi do doslednega rezultata visoko usposobljenih certificiranih trenerjev, ki lahko dokažejo, da poznajo nenasilno komunikacijo, jo kompetentno poučujejo in jo »živijo«.

Namen tega paketa

Ti materiali vsebujejo informacije za:

  • podpirati kandidate za certifikat pri poglabljanju njihove zavesti, veščin in razumevanja nenasilne komunikacije.
  • pomagati kandidatom za certificiranje ugotoviti njihov napredek in pripravljenost na predhodno ocenjevanje.
  • posredovati informacije o pristojbinah za ocenjevanje, ki jih je treba plačati neposredno ocenjevalcu, in o končni pristojbini za certificiranje CNVC.

Pot certificiranja je zasnovana z namenom, da kandidati za certificiranje in ocenjevalci sodelujejo na način, ki ga vsi vpleteni doživljajo kot »moč skupaj«. Zavedamo se, da imajo ljudje različna dojemanja in izkušnje v zvezi z uporabo moči, vključno z močjo nad (prevlado) in močjo pod (podreditev). Če med branjem teh informacij zaznate dinamiko »moči nad«, ki se skriva v besedah, delite posebna opažanja s svojim ocenjevalcem ali se obrnite na Koordinacijski krog ocenjevalcev (ACC). Ko bomo ta postopek sčasoma posodabljali in izboljševali, bomo upoštevali vaše povratne informacije.

Ta postopek bomo občasno pregledovali, ko bomo od kandidatov za certifikat in ocenjevalcev izvedeli, kaj deluje dobro in kaj bi se dalo izboljšati. Trenutni postopek ni obljuba, ki bi ji bili trajno vezani. Takšni procesi se sčasoma razvijajo in spreminjajo – so znak rasti in nenehnega razvoja, ki se prilagaja potrebam organizacije in njenih deležnikov. Prosimo, ostanite v stiku s svojim ocenjevalcem, saj boste odgovorni za postopke, ki veljajo v času vaše predhodne in končne ocene.