Mi-a luat ceva timp să înțeleg asta și să înțeleg de ce ceva precum munca orientată spre obiective este practic inexistent. În zece ani în industria energetică, am fost martor la regate, războaie și lupte pentru supraviețuire. Acest lucru nu este nicidecum lipsit de importanță - de fapt, este de o mare semnificație pentru individ - dar nu există aproape nicio oportunitate, darămite abilități sau structuri, de a face față acestui lucru sau de a utiliza aceste informații. Dimpotrivă: „Emoțiile nu își au locul aici!” Dar asta nu deranjează emoțiile.

Ele sunt încă acolo. Cu cât le acorzi mai puțin spațiu, cu atât impactul lor este mai mare. Programul de masterat în „Consultanță” mi-a deschis ușa către consultanța de proces, conducându-mă către pasiunea mea și o altă abilitate profesională: modelarea colaborării, care începe cu fiecare individ - cu mine, cu tine - și devine la fel de complexă pe măsură ce domeniul de aplicare se extinde. Timp de 15 ani, am fost profund implicat în consultanță - atât în ​​sectorul profitabil, cât și în cel non-profit - ca dezvoltator organizațional, mediator, supervizor, coach și instructor academic.

Sunt, din toată inima, dezvoltator organizațional, inginer ȘI economist; scopul meu este să mă asigur că oamenii lucrează cu adevărat obiectiv - implicându-i în același timp. Nu ca pe o idee banală sau o frunză de smochin, ci ca pe o abordare extrem de eficientă și semnificativă.