Sari la conținutul principal
Portretul lui Paul-Georges Crismer

Paul-Georges Crismer

Formator certificat din 2014

Relații vesele și colaborări constructive: Sprijin, Training, Facilitare, Mediere / Relations joyeuses et collaborations constructives : Acompaniament, Formare, Facilitare, Mediere
Vorbește engleză, olandeză, franceză
Current Country: Belgium
Țara de origine: Belgia
CITIȚI ÎN LIMBA PRINCIPALĂ A FORMATORULUI

Dezlănțuirea energiei indivizilor și organizațiilor

Paul-Georges Crismer lucrează de douăzeci și cinci de ani în industria software. A învățat că ceea ce duce la eficiența echipei depinde în principal de calitatea interacțiunilor dintre oameni și de colaborarea plină de bucurie a tuturor.

Pasionat de dialogul autentic, a descoperit Comunicarea Nonviolentă (CNV) în 2002. „Soția mea și cu mine căutam o modalitate de a ne îngriji relațiile de familie”, își amintește el. A devenit formator certificat CNV în 2013.

Din 2006 practică sociocrația, una dintre metodele de guvernanță participativă care contribuie la reinventarea organizațiilor. Este pasionat de Agile și auto-organizare și practică, de asemenea, Investigația Apreciativă, un proces de management al schimbării extrem de congruent cu NVC.

Astăzi, oferă coaching, training și mediere echipelor și indivizilor pentru a-i ajuta să își îmbunătățească interacțiunile și capacitatea de colaborare și de auto-organizare.

Limba principală a instructorului

Libérer l’énergie des individus et des organisations

Paul-Georges Crismer a travaillé pendant vingt-cinq ans dans l'industrie du logiciel. Il a appris que ce qui mène à l’efficacité d’une équipe dépend principalement de la qualité des interactions entre les personnes et de la joyeuse collaboration de chacun.

Passionné par le dialogue authentique, il découvre la Communication Non Violente (CNV) en 2002 : « Ma femme et moi cherchions un moyen de prendre soin de nos relations familiales ». Il est devenu formateur certifié en CNV en 2013.

Depuis 2006, il pratique la sociocratie, l'une des méthodes de gouvernance participative qui contribue à réinventer les organisations. Il est passionné par les méthodes Agiles et l'auto-organisation, et il pratique également l'Appreciative Inquiry, un processus de gestion du changement hautement compatible avec la CNV.

Aujourd'hui, il propose du coaching, de la formation et de la médiation aux équipes et aux individus pour les aider à améliorer leurs interactions et leur capacité à collaborer et à s'auto-organiser.

Distribuie această pagină:

FOCUS ASUPRA ANTRENAMENTULUI:

  • Afaceri
  • Rezolvarea conflictelor
  • Consiliere și coaching
  • Facilitare
  • General
  • Părinți și familie
Site-ul web al antrenorului
Nevoile mele nu sunt nici mai mult, nici mai puțin importante decât ale altora, doar printre altele. / Mes besoins ne sont ni plus importants ni moins importants que ceux des autres, juste parmi les autres
PROFIL LINKEDIN

Contactați-l pe Paul-Georges Crismer

Turnichet *