Sunt formator, antreprenor social și lider organizațional, cu un angajament profund în a face Comunicarea Nonviolentă accesibilă ca o forță practică pentru schimbarea socială. Munca mea este înrădăcinată în convingerea că ființele umane se schimbă atunci când experimentează demnitate, apartenență, responsabilitate și conexiune cu propriile nevoi și cu nevoile celorlalți. Pentru mine, CNV nu este doar un model de comunicare; este o modalitate de a înțelege conflictul, puterea, vindecarea, leadershipul și transformarea socială.
Sunt directorul general al Stiftelsen Retretten din Oslo, o fundație care sprijină persoanele aflate în recuperare după dependența de droguri și provocările vieții. În ultimii ani, CNV a devenit coloana vertebrală a muncii noastre. Am dezvoltat mai multe programe legate de CNV care ajută oamenii să își consolideze înțelegerea de sine, reglarea emoțională, abilitățile de gestionare a conflictelor, empatia și capacitatea de a face alegeri care servesc vieții. Pasiunea mea este să ofer CNV oamenilor care în mod normal nu ar căuta-o, dar care pot beneficia profund de descoperirea unui limbaj pentru ceea ce este viu în ei. O parte
centrală a muncii mele este schimbarea socială. Sunt interesat în special de modul în care CNV poate influența sistemele, instituțiile și politicile publice. Forma mea preferată de acțiune este adesea schimbarea de sus în jos: colaborarea cu factorii de decizie, instituțiile publice, mediile politice și structurile de finanțare pentru a crea condiții în care mai mulți oameni să poată accesa practici care servesc viața. Cred că, dacă vrem ca NVC să ajungă la mulți, trebuie să o aducem și în școli, sisteme de recuperare, închisori, servicii sociale, educație de leadership și instituții publice.
În același timp, cred și în schimbarea de jos în jos. Conduc un grup de cercetași, unde văd cum comunitatea, responsabilitatea, natura și leadershipul practic pot modela viața tinerilor. Pentru mine, cercetașii sunt și schimbări sociale. Este un loc în care copiii și tinerii pot experimenta apartenența, curajul, cooperarea, serviciul și grija pentru lumea naturală. Acest lucru completează munca mea la Retretten și îmi amintește că transformarea are loc atât prin sisteme, cât și prin comunități mici, concrete, unde oamenii învață să aibă încredere în ei înșiși și unii în alții.
Pregătirea mea academică este în economie politică și dinamica conflictelor. Am studiat și am lucrat în Africa, iar aceasta continuă să fie o parte importantă a aspirației mele pe termen lung. Sunt interesat de modul în care interacționează conflictul, inegalitatea, trauma, economia și puterea și de modul în care CNV poate contribui la modalități mai utile de organizare a comunităților și societăților. Îmi doresc în special să explorez modul în care CNV poate sprijini schimbarea socială în contexte africane, în colaborare cu lideri și comunități locale.
Ca formator, sunt pasionat de transformarea ideilor complexe în inteligibile, practice și relevante. Îmi doresc ca oamenii să termine trainingurile mele nu doar cu concepte, ci cu o experiență simțită a posibilității: că conflictul poate deveni conexiune, că nevoile pot ghida acțiuni înțelepte și că ființele umane se pot întâlni reciproc cu mai multă onestitate și grijă. Sunt interesat în special de distincția dintre nevoi și strategii, deoarece am văzut cât de mult conflict apare atunci când oamenii trec direct la strategii fără a înțelege nevoile mai profunde care stau la baza lor.
Ceea ce aș vrea ca oamenii să știe despre mine este că sunt în această muncă pe termen lung. Drumul meu cu CNV a fost lung, solicitant și uneori solitar, dar m-a format și profund. Îmi pasă profund de integritate, contribuție și impact practic. Îmi doresc ca NVC să depășească limitele micilor comunități de oameni deja interesați și să devină parte a limbajului vieții de zi cu zi, al educației, al recuperării, al leadershipului și al schimbării sociale.
Aspirația mea este să contribui la o mișcare mai amplă în care conexiunea, conștientizarea nevoilor, empatia și responsabilitatea devin părți normale ale modului în care trăim împreună. Vreau să ajut la construirea de punți între transformarea personală și schimbarea structurală, între munca interioară și sistemele publice, între vindecare și leadership. Pentru mine, aceasta este promisiunea NVC: nu doar o comunicare mai bună, ci o modalitate mai plină de compasiune și curaj de a modela societatea.
