Misiunea mea este de a promova o cultură a colaborării și a învățării reciproce care să îmbunătățească bunăstarea și performanța indivizilor și a echipelor. În ultimii 17 ani, am făcut acest lucru ca și consultant în dezvoltare organizațională și leadership și facilitator de procese internaționale.

Lucrez cu diverse metodologii și practici, precum Comunicarea Nonviolentă, Arta Găzduirii (leadership participativ), Sociocrația, SCRUM, Agile, Lucrarea Joannei Macy care Reconnectează, Design Thinking, Flow Games, Teoria U, MBTI și Liberating Structures.

Îmi place să sprijin liderii și echipele în a face o diferență în organizațiile lor prin consolidarea capacităților, procese participative, dezvoltare organizațională și partajare de cunoștințe. De asemenea, facilitez dialoguri internaționale cu părțile interesate, ajut la construirea de comunități de practică și facilitez procesele decizionale pentru diverse sectoare, rețele și organizații.

Recent, am finalizat o misiune de 3 ani ca și consultant la Centrul pentru Transformare Organizațională din cadrul Centrului Comun de Cercetare (JRC) din cadrul Comisiei Europene, unde am contribuit la dezvoltarea și furnizarea de cursuri de formare, instrumente și strategii privind colaborarea și dezvoltarea organizațională.