Sprijinirea oamenilor în creșterea și dezvoltarea lor a fost o firmă comună de-a lungul vieții mele.

Călătoria mea profesională a început prin sprijinirea persoanelor cu dizabilități. De-a lungul a 18 ani, inclusiv 9 ani în roluri de conducere, aceste experiențe au modelat profund modul în care văd oamenii, relațiile și colaborarea. Relațiile, autodeterminarea, demnitatea și întrebarea cum ne putem întâlni unii cu alții cu demnitate egală, în ciuda rolurilor și responsabilităților diferite, au fost teme centrale de-a lungul întregii mele activități.

Călătoria mea către comunicarea nonviolentă
Am descoperit comunicarea nonviolentă destul de întâmplător, când am participat la un atelier introductiv. Intenția mea la momentul respectiv era destul de pragmatică: pur și simplu voiam să-mi dezvolt abilitățile profesionale.

Ceea ce am găsit a fost mult mai mult.

O lume cu totul nouă s-a deschis pentru mine. Atitudini și valori pe care le aveam de mult timp și-au găsit brusc cuvinte. Am descoperit noi modalități de a mă conecta cu mine însămi și cu ceilalți, apărând în același timp ceea ce contează cu adevărat pentru mine.

Am fost dependent.

Am vrut să învăț mai multe, să-mi aprofundez înțelegerea și să experimentez ce devine posibil atunci când Comunicarea Nonviolentă nu este aplicată pur și simplu ca o metodă, ci trăită ca un mod de a fi.

Munca mea
astăzi, în calitate de formator certificat CNVC în comunicare nonviolentă, supervizor, coach și consultant în dezvoltare organizațională, lucrez cu indivizi, echipe și organizații.

Un aspect deosebit al muncii mele este sectorul sănătății și asistenței sociale – sprijinirea persoanelor a căror sarcină este de a-i însoți, sprijini și asuma responsabilitatea pentru ceilalți. Sunt interesat de ceea ce îi ajută pe ei, echipele lor și organizațiile lor să își extindă gama de opțiuni și să rămână conectați, chiar și în situații dificile.

Îmi propun să creez spații în care creșterea și dezvoltarea pot avea loc – cu claritate și empatie, reflecție sinceră, umor și dorința de a aborda probleme dificile.

Îmi văd munca ca pe o contribuție la o cultură în care demnitatea și demnitatea egală devin vii în interacțiunile noastre de zi cu zi.