Bun venit!
Încă de cinci ani, îmi vedeam părinții într-un conflict, clătinam din cap în sinea mea și mă gândeam: „Hmm, asta nu ajută prea mult.” 30 de ani mai târziu, mi-am dat seama că comunicarea nu este doar ceva personal, ci și ceva cultural sau chiar istoric. Și particip la această cultură a comunicării în ciuda - sau poate tocmai datorită - idealurilor mele înalte!
În prima mea instruire cu Marshall, am fost profund intrigat de modul în care moștenirea noastră istorică ne-a modelat comunicarea și cultura. De asemenea, a devenit clar că structurile organizaționale pot avea un efect de slăbire sau de consolidare asupra comunicării și acțiunii.
Și continuă: ca societate întreagă, ne confruntăm cu provocări complexe. Pot formele obișnuite de comunicare și de luare a deciziilor să facă dreptate complexității și să ofere soluții - la timp?
Cu entuziasmul meu pentru comunicare și participare, atât la scară mică, cât și la scară largă, aș dori să contribui la modelarea unei culturi în care conflictele și diferențele să conducă la creativitate și soluții pentru întregul comun!