Dr. Mark A. Friedman este formator certificat la Centrul pentru Comunicare Nonviolentă (CNVC), facilitator certificat Kingian Nonviolence, coach certificat, informatician, consultant în afaceri și educator pe tot parcursul vieții. El ajută persoanele energice și curioase să-și construiască o viață pe care o iubesc - înrădăcinată în conexiune cu sine, exprimare îndrăzneață și sinceră, ascultare plină de compasiune și grație. Mark creează experiențe de învățare interactive, axate pe comunitate, în care oamenii dansează cu principii vii și practici zilnice pe care le pot pune în practică imediat. În aceste experiențe, grija pentru nevoile fiecăruia și dăruirea și primirea autentice trec de la concepte la o practică întrupată - profundă, generativă și care afirmă viața.
Bazându-se pe această fundație, Mark oferă și programe centrate pe comunitate, adaptate identităților și experiențelor comune - inclusiv recuperarea după dependență, perspective în cadrul constelației adopției, identitatea rasială, întrebări despre credință și sens și apartenența LGBTQ+ - care explorează provocări comune și realități comune, împuternicind în același timp participanții să-și modeleze vieți aliniate cu ceea ce contează - nevoi și valori explicitate - în compania semenilor. Aceste ateliere îmbină conștientizarea nevoilor cu dezvoltarea abilităților practice, invită la un dialog curajos despre agenția comună și apartenența și cultivă rețele de sprijin reciproc care se extind mult dincolo de sesiune. Oamenii descoperă cum vindecarea personală și îngrijirea comunitară se amplifică reciproc - adâncind conexiunea cu sine, extinzând opțiunile și sporind contribuția.
De acolo, el conduce și ghidează munca bazată pe proiecte. Participanții co-creează și derulează inițiative reale - personale, organizaționale sau comunitare - cu acorduri clare, roluri vizibile și învățare iterativă. Munca în cadrul proiectelor funcționează și ca un laborator viu pentru CNV: un loc pentru a modela, explora și practica puterea împreună, scopul comun, solicitările clare și feedback-ul care construiește încredere. La rândul său, CNV face proiectele mai inteligente și mai prietenoase - dezvăluind valori, scoțând la suprafață presupunerile și aliniind contribuția cu ceea ce contează. Fluența dublă a lui Mark în tehnologie și comunicare îi permite să ajute organizațiile și echipele să traducă obiectivele umane în arhitecturi, procese și acorduri clare - susținând atât creșterea individuală, cât și rezultatele colective.
În centrul muncii lui Mark se află o reciprocitate simplă: înflorirea individuală și comunitatea puternică se consolidează reciproc. Lucrul în comunitate cultivă abilitățile, oglinzile și sprijinul care ajută oamenii să prospere; Indivizi înfloritori își revarsă creativitatea în comunitate. Această buclă este modul în care construim o lume mai sustenabilă și mai plină de afirmare a vieții într-o epocă divizivă - o lume care își amintește că nimeni nu trebuie lăsat în urmă pentru ca alții să poată merge mai departe.
Drumul lui Mark în Comunicarea Nonviolentă a început în urmă cu mai bine de un deceniu, completând vocația sa îndelungată de informatician și educator. O întrebare simplă l-a motivat să avanseze: cum putem trăi cu o prezență mai profundă și o integritate spirituală, construind în același timp relații și comunități în care nevoile sunt onorate, acțiunea este împărtășită, oamenii prosperă și contribuția curge în mod natural? Răspunsul său: să păstrăm CNV-ul ca pe o conștiință - prezența înainte de rezolvarea problemelor, empatia înainte de agendă, nevoile înainte de strategii, puterea cu înainte de puterea asupra, cererile înainte de așteptări - un mod de a fi care modelează modul în care ascultă, predă și conduce.
Îi place să construiască comunități de practică - organizând grupuri, mentorat, găzduind traininguri și retrageri. În forumurile candidaților CNV, dezvoltă leadershipul comun prin proiectarea spațiilor, navigarea conflictelor, luarea deciziilor. El favorizează comunitățile continue în locul evenimentelor unice, astfel încât relațiile să se aprofundeze și abilitățile să prindă rădăcini.
Predarea lui Mark este deliberat interactivă: puține prelegeri și experiențe în care participanții își descoperă perspectivele, practică relațională cu îndrumare și experimente în timp real. Așteptați-vă la practica empatiei, diade, jocuri de rol, elaborarea cererilor și practici decizionale comune. Veți fi provocați - cu amabilitate și directitate - și, dacă aduceți o sete de viață, vă veți simți ca acasă.
Modelat de identitatea evreiască; fiind gay, birasial și adoptat; și recuperându-se pe termen lung, el este fără rușine lipsit de prejudecăți și plin de compasiune - întâlnind oamenii acolo unde sunt, onorând în același timp poveștile și umanitatea noastră comună. Terenul său preferat este munca interioară: aprofundarea conexiunii cu sinele și spirituală, rezolvarea conflictelor interioare, detașarea a ceea ce este blocat și transformarea adversității în viață - extragând putere din greutățile care au deja crescut. Este munca pe care o iubește cel mai mult.
Orientarea lui Mark spre schimbarea socială este a importanței reciproce. El contestă tiparele de putere asupra lor și implicitele „neutre” care îi marginalizează pe oameni. El ajută grupurile să înlocuiască regulile statice cu acorduri vii - angajamente ghidate de un scop și o grijă comune. Inspirat de Comunitatea Iubită, el ancorează schimbarea în relație. Nonviolența este un mod de viață curajos, iar CNV este radicală deoarece întrerupe reflexul de control - invitându-ne să ne relaționăm, să includem și să creăm.
Mark evită un singur adevăr. El valorizează perspective multiple și apreciază intuiția - evidențiată în Teoria Integrală - că fiecare perspectivă asupra dezvoltării deține o parte din adevăr și că practica matură include și transcende perspectivele anterioare. Această flexibilitate susține compasiunea practică: oamenii și sistemele au sens din locul în care se află, iar creșterea vine din întâlnirea cu ceea ce este adevărat acum.
Alături de CNV, Mark lucrează ca informatician și educator. Deține un doctorat în Informatică (Universitatea din Wisconsin-Madison), un master în Informatică și Știința Informației (Universitatea Syracuse) și un master în inginerie și o licență în Inginerie Calculatoare și Sisteme (Institutul Politehnic Rensselaer). A predat la Trinity College și la Universitatea Centrală de Stat din Connecticut; a lucrat la IBM, HP și DEC; și a condus echipe ca director tehnic. De asemenea, combină educația în informatică cu CNV pentru a ajuta tinerii adulți din spectrul autist să își dezvolte abilități de viață și de muncă în medii de învățare bazate pe putere. Mark explorează inteligența artificială responsabilă — construind sisteme conversaționale care se simt umane, servesc binelui comun și iau în considerare impactul social.
Practic, cum arată lucrul cu Mark? Laboratoare, mai degrabă decât prelegeri. Joc real cu mize reale. Principii care să ghideze direcția și abilități pe care le poți folosi astăzi. Invitații de a testa presupuneri — în special convingeri auto-limitative și implicite, unde confortul status quo-ului sau practica standard ar putea exclude în liniște pe cineva. O prejudecată față de comunitățile de practică, astfel încât conexiunile să se adâncească, iar învățarea să devină cultură. Fără judecată și joc, pentru că învățarea are un efect mai bun atunci când rămânem umani. Și un angajament clar că participanții și comunitățile se străduiesc și prosperă — revenind la viața de zi cu zi cu perspicacitate, claritate, intenție, libertate, impuls, dorință de a acționa și bucurie prin auto-conectare și prin îmbrățișarea comunității.
Aspirația lui Mark este dublă: în primul rând, să sprijine indivizii și comunitățile să trăiască autentic, îndrăzneț și creativ; în al doilea rând, să facă acest lucru în și pentru Comunitatea Iubită — unde curajul și tandrețea coexistă și unde nevoile sunt onorate ca expresii ale vieții — o busolă pentru grijă și alegere.
