Ca mediator, coach și formator, îmi place să sprijin echipele, grupurile și pe cei aflați în roluri de conducere în a-și umple viața profesională cu bucurie, ușurință și eficiență. Mentalitatea și instrumentele pe care le-am învățat din Comunicarea Nonviolentă au fost esențiale în crearea și promovarea acestei activități.
Am fost eu însumi manager într-un IMM din Berlin timp de 15 ani. L-am întâlnit pe Marshall Rosenberg când a venit să predea la programul nostru de formare pentru mediatori în perioada 1998-2007, unde am instruit peste 150 de mediatori pentru a lucra în afaceri, comerț și industrie. În timpul concediului meu sabatic, am scris despre experiența mea de utilizare a CNV ca CEO, în special despre ce a funcționat bine și ce aș face diferit retrospectiv, în „Empatia ca cheie”, publicată de Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
În 2008, am co-fondat DA-CH eV, care promovează comunitățile NVC vorbitoare de limbă germană, și am făcut parte din consiliul de administrație timp de 3 ani. Din 2016, am avut plăcerea să fiu delegat ales pentru formatorii NVC certificați vorbitori de limbă germană înregistrați la DA-CH. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Mi-a plăcut să scriu o rubrică „Uschi + Atze learn CNV” pentru revista unică la nivel mondial a GFK, „Empathische Zeit” (Timpuri Empatice), din 2018-2023, care s-a închis în decembrie 2023 după 10 ani de publicații. Și am petrecut mulți ani lucrând îndeaproape cu Godfrey Spencer pentru a publica o carte despre experiența noastră de învățare, împărtășire și, mai presus de toate, despre greșelile noastre legate de CNV. A fost recenzată ca fiind un „Interviu, Autobiografie, Reflecție, Istorie a CNV, Jurnal de călătorie” de Gabriele Seils și, de asemenea, „O celebrare remarcabilă a prieteniei” de Dr. Belinda Hopkins. Intitulată „Forța motrice a prieteniei - sau capătul greșit al unei arme”, o puteți găsi aici: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
În ultimul deceniu, am avut marele privilegiu de a întâlni și de a lucra alături de numeroși formatori și practicieni în domeniul contribuției la noile tehnologii și, mai ales, de a mi se încredința contracte de la companii și organizații foarte diverse, de la mici magazine de artizanat, de familie, organizații politice din cadrul UE, agenții pentru educație și comunități, până la companii rapide și puternice la nivel internațional.
Sunt inspirat în mod special de numeroșii lideri pe care îi întâlnesc ca și coachee, care dau dovadă de energie și angajament în co-crearea unor culturi de lucru pozitive. Se pare că noi, oamenii, facem progrese rapide în lumea muncii și totuși putem face mult mai multe pentru a contribui la experiența umană ca fiind una care afirmă viața, mai degrabă decât una care alienează.
Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.
Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international leistungsstarken Unternehmen reichen.
Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.