Lori a obținut un doctorat în kinetoterapie la Universitatea Western și un master în administrarea sănătății. S-a pensionat după 27 de ani ca director executiv al unei organizații non-profit în care a lucrat pentru copii cu dizabilități.
Lori DeLaney oferă traininguri pentru liderii din organizații non-profit și din domeniul sănătății despre comunicarea cu compasiune, construirea încrederii și conducerea cu curiozitate. Ea a lucrat cu echipe de la Clinica Ortopedică Tichenor pentru Copii, Care Partners, Rebuilding Thoughts și alte organizații al căror succes depinde de comunicarea eficientă în cadrul conversațiilor dificile.
A făcut parte din Consiliul de Administrație al Centrului pentru Comunicare Nonviolentă, o organizație globală care contribuie la relații umane sustenabile, pline de compasiune și „în slujba vieții”. Lori susține în mod regulat prezentări despre susținerea unei calități a conexiunii care inspiră îngrijire reciprocă folosind Comunicarea Nonviolentă (CNV), un cadru de comunicare bazat pe empatie. A prezentat la Conferința CNV, Empathic Way Europe și la Conferința Centrului pentru Management Nonprofit.
Ca fost director executiv al unei organizații non-profit, Lori este recunoscută pentru stilul său de instruire captivant, care permite indivizilor să își dezvolte abilitățile prin practică susținută.
