Am început să învăț Comunicarea Nonviolentă (CNV) la 26 de ani și, încă de la început, am fost interesat de modul în care aceasta putea fi aplicată în viața reală - în sălile de clasă, în relații, în echipe și în comunități.

Prima mea experiență cu CNV a fost în educația formală, unde am integrat-o în munca mea cu elevii și profesorii. Ulterior, am dezvoltat și condus proiecte axate pe aducerea CNV în comunitățile școlare. Această muncă mi-a arătat cât de profund se poate schimba cultura unei comunități atunci când oamenii nu numai că dezvoltă noi abilități de comunicare, dar își consolidează și capacitatea de a se înțelege pe ei înșiși, de a-i asculta pe ceilalți și de a-și asuma responsabilitatea pentru calitatea relațiilor lor.

De-a lungul timpului, munca mea s-a extins la conectarea și dezvoltarea comunității CNV în țările fostei Iugoslavii. Sunt co-fondator al Rețelei de Comunicare Nonviolentă din Bosnia și Herțegovina și fondator al Centrului pentru Comunicare Nonviolentă din Croația. Prin munca mea regională, mă angajez să creez spații pentru învățare, conectare profesională și dezvoltare durabilă a CNV în diferite contexte sociale și culturale.

Conduc programe modulare concepute pentru învățare intensivă și integrarea CNV, precum și programe de formare pentru viitorii formatori CNV. O parte importantă a muncii mele constă în a sprijini participanții să depășească simpla înțelegere a modelului și să îl integreze treptat în modul în care se prezintă, iau decizii și construiesc relații.

În ultimii șase ani, am lucrat și ca și consultant în dezvoltare organizațională. Susțin organizațiile în integrarea principiilor CNV în cultura lor organizațională, leadership, colaborare, gestionarea conflictelor și dezvoltarea angajaților. De asemenea, aplic CNV în coaching-ul individual, ajutând clienții să obțină o mai mare claritate cu privire la propriile tipare, nevoi și alegeri și sprijinindu-i să acționeze cu o mai mare aliniere interioară și responsabilitate personală.

Pentru mine, CNV nu este doar o tehnică de comunicare. Este o abordare riguroasă a dezvoltării care conectează conștientizarea personală, calitatea relațiilor noastre și capacitatea comunităților și organizațiilor de a se schimba fără a pierde din vedere umanitatea noastră comună.