Sunt fascinat de organizații - mari și mici, de afaceri, sociale și familiale. Examinez relațiile dintre participanții lor, valorile, contractele și ceea ce creează. Observ modul în care organizațiile îi ajută sau îi împiedică pe oameni să își satisfacă o sută dintre nevoile lor naturale: fizice, personale, sociale și spirituale. Sunt în egală măsură fascinat de fiecare individ ca organizație internă unică. Sunt sensibil la violența inutilă, fie ea verbală, fie la sursa atitudinilor, intențiilor și acțiunilor. La invitația clienților:
1. Îi ajut să caute acele risipi inutile de energie, de exemplu, gânduri exprimate în cuvinte, acțiuni, atitudini, contracte sau cultură, care blochează sau împiedică cooperarea, scad nivelul de încredere și motivație, duc la o pierdere de timp, sănătate, resurse și uneori duc la o prăbușire :-(
2. Prin instruire în abilități CNV, învăț cum să eviți aceste „hack-uri” și cum să vorbești și să găsești de acord cele mai bune soluții pentru toată lumea, concentrându-te pe fapte, emoții, nevoi și soluții reciproc avantajoase.
Metodele și formele pe care le utilizez sunt:
Educație:
- instruire în abilități practice CNV la nivel de bază și avansat,
- introduceri în teoria CNV și prelegeri/webinarii,
- instruire în abilități de facilitare pentru viitorii facilitatori.
Facilitare și rezolvarea conflictelor:
- medieri, de exemplu, pentru cupluri, colegi, organizații,
- Consens sistemic,
- Facilitare convergentă,
- Tehnologie Open Space (așa-numitele anti-conferințe),
- Sistem de suport organizațional în conflict,
- multe alte metode,
- De asemenea, îmi creez propriile metode pentru a se potrivi nevoilor organizației, situației și resurselor.
Suport individual:
- consultări,
- sesiuni de empatie,
- mediere internă (de exemplu, în luarea deciziilor personale),
- Coaching bazat pe nevoi.
Datorită lucrului în echipă, organizațiile (companii, familii, echipe, comunități) sunt revitalizate și se eliberează multă energie acumulată, care anterior era blocată de neîncredere, reticență sau frică.
Din 1993, acumulez experiență ca formator, consultant, consilier, manager al unei organizații internaționale, mediator, coach și facilitator, precum și creator de programe și artist. Am cântat în mai multe orchestre, inclusiv într-o mare trupă de jazz - aceasta a fost, pentru mine, cea mai intensă experiență de lucru în echipă, interdependență și responsabilitate comună! :-)
Am ajuns să cunosc organizații din diverse sectoare: afaceri și corporatist, jurnalistic, artistic, medical, social și non-guvernamental, administrație locală, stat, Uniunea Europeană și organizații internaționale... comunități de locuințe, comunități locale și viața comunităților virtuale. Am format reprezentanți ai tuturor culturilor europene și ai multor culturi din America, Africa și Asia, precum și reprezentanți ai tuturor religiilor majore și ateiști. Am experimentat imersiunea în 5 țări, trăind acolo și experimentând adaptarea la diferite culturi. Păstrez legătura cu toate generațiile.
În 2007, am fondat ceea ce este acum cea mai importantă organizație pentru mine: familia mea :-). Am trei fii minunați. Experimentez diversitatea (inclusiv neurodiversitatea), dragostea și empatia cât mai aproape posibil :-).
Apoi, a fost fondată compania mea actuală de training, Essential Skills Lab. Vă invit să cooperați, să vă dezvoltați, să vă transformați și să vă aventurați!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
