Violența la locul de muncă asupra lucrătorilor din domeniul sănătății provoacă probleme fizice și psihologice. Impacturile negative asupra victimelor violenței la locul de muncă, cum ar fi probleme fizice, anxietate, depresie, stres și risc de deces sau risc de suicid. Această problemă trebuie abordată imediat pentru a nu afecta tulburarea de stres posttraumatic și a nu reduce performanța la locul de muncă a lucrătorilor din domeniul sănătății. Scopul acestui studiu este de a explora intervențiile pentru a reduce impactul negativ al violenței la locul de muncă asupra lucrătorilor din domeniul sănătății. Acest studiu a utilizat un design de tip „scoping review” (revizuire de scoping), cu o abordare descriptivă a analizei datelor. În această investigație au fost utilizate bazele de date CINAHL, PubMed și Scopus. Acest studiu a utilizat cadrul PCC (Populație, Conținut, Context). Cuvintele cheie sunt violența la locul de muncă, personalul medical, intervenții și programe. Strategia de căutare a utilizat extensia PRISMA pentru „Scoping Reviews”.

Eșantionul este format din lucrători din domeniul sănătății, cercetarea originală a utilizat un studiu clinic randomizat controlat sau un design cvasi-experimental, iar data publicării a trebuit să fie în ultimii zece ani (2014-2023). Evaluarea JBI a fost utilizată pentru a evalua calitatea articolului. Am găsit 11 articole care discută despre intervenții pentru reducerea efectelor negative ale violenței la locul de muncă în rândul lucrătorilor din domeniul sănătății. Acest studiu arată că există o scădere a problemelor psihologice la victimele violenței la locul de muncă, cum ar fi anxietatea, depresia și incidentele de violență la locul de muncă. Eșantionul din acest studiu este cuprins între 30 și 440 de respondenți. Autorii au descoperit trei tipuri diferite de intervenții: programe de formare, terapie cognitiv-comportamentală și programe de combatere a violenței la locul de muncă. Intervențiile trebuie să se concentreze atât pe nevoile fizice, cât și pe cele psihologice ale victimelor violenței la locul de muncă, iar asistentele psihiatrice și psihologii au efectuat intervenții într-un mod temeinic. Intervențiile efectuate de asistentele psihiatrice și psihologi pot reduce impactul negativ al violenței la locul de muncă asupra lucrătorilor din domeniul sănătății, cum ar fi anxietatea, depresia și alte probleme psihologice.