Ideile comunicării non-violente ale liderilor femeilor în depășirea conflictelor din grădinile forestiere

Acest studiu își propune să identifice formele și nivelurile Comunicării Nonviolente ca practică de exercitare a autorității formale asupra femeilor lider la nivel de sat în rezolvarea conflictelor forestiere sau a zilelor de conflict în comunitate. De asemenea, își dorește să cunoască eficacitatea violenței prin non-comunicare în relaționarea cu indivizii și simptomele societății existente. Există patru componente ale Comunicării Nonviolente care sunt evidențiate în acest studiu, și anume observația, sentimentele, nevoile și cererea. Acest studiu utilizează o abordare calitativă cu metode etnografice feministe. Utilizarea metodelor etnografice feministe este considerată adecvată pentru a dezvălui experiențele de viață ale femeilor legate de conflicte și probleme de mediu.

Din interviurile realizate direct în satul Bandung Jaya, Kepahiang, s-a constatat că șefa satului, care este și femeie, aplică cele patru componente ale comunicării nonviolente. Astfel, în calitate de șefă a satului, aceasta are capacitatea de a rezolva conflictul. Prin aplicarea comunicării umaniste, șefa satului a reușit să transforme conflictul într-un dialog de pace în cadrul procesului de soluționare a conflictelor din pădurea TWA. Ca urmare a modelelor de comunicare adoptate de șefa satului, au avut loc numeroase schimbări în comunitate.

În cele din urmă, femeile au o conștiință colectivă de a se mișca și de a-și asuma un rol în sfera publică.