Context: Studiul actual, în două etape, s-a concentrat pe integrarea profesională și calitatea vieții pacienților dintr-o unitate de îngrijire de zi psihiatrică acută. Există dovezi că o absență mai lungă de la locul de muncă din cauza bolii afectează negativ păstrarea locului de muncă, satisfacția față de viață și prognosticul clinic. În plus, există metode individuale de susținere care s-au dovedit a fi eficiente în integrarea profesională. Prin urmare, am dezvoltat un program de grup specific, Fit for Work and Life (FWL) pentru pacienții dintr-o unitate de îngrijire de zi psihiatrică acută, axat pe integrarea profesională pe prima piață a muncii (spre deosebire de munca în instituții pentru persoane cu dizabilități/a doua piață a muncii). 

Metode: Între 2018 și 2020, 62 de pacienți (grupul de intervenție; IG) au fost înscriși într-un program prospectiv de integrare profesională, cu durata de 8 săptămâni, comparativ cu 74 de pacienți (grupul de control; CG) care au primit tratament obișnuit (studiu parțial retrospectiv). Pacienții din ambele grupuri aveau un loc de muncă la intrarea în tratament. Principalul criteriu de evaluare a fost definit ca statutul lor de muncă la 4 săptămâni după încheierea tratamentului, precum și satisfacția față de viață auto-raportată. 

Rezultate: La sfârșitul tratamentului (adică în săptămâna dinaintea externării), participanții la grupul IG au raportat o satisfacție generală mai mare cu viața, precum și o satisfacție mai mare legată de sănătate, de sine și de condițiile de viață decât grupul de control. Îmbunătățirea funcțională și clinică în timpul tratamentului a fost legată de revenirea ulterioară la locul de muncă. Îmbunătățirea funcțională a fost, de asemenea, legată de o satisfacție mai mare cu viața. Analiza mediației a relevat o cale indirectă de la îmbunătățirea funcțională la satisfacția cu viața prin intermediul statutului profesional, adică cu cât îmbunătățirea funcțională este mai mare în timpul tratamentului, cu atât este mai mare șansa de revenire cu succes la locul de muncă, ceea ce, la rândul său, a crescut satisfacția cu viața. 

Concluzie: Constatările noastre sugerează că programe precum FWL sunt intervenții utile pentru pacienții angajați, pentru a îmbunătăți reintegrarea în muncă și în viață și pentru a contribui la creșterea satisfacției cu viața.