Autoritatea în viața religioasă: Despre importanța stilului de conducere nonviolentă

Chestiunea autorității în viața religioasă a fost pe larg dezbătută în Biserică. Cercetători precum Franc Cardinal Rode și Gianfranco A. Gardin afirmă că autoritatea liderilor religioși/consacrați „trebuie să caute fața lui Dumnezeu”: „Persoanele aflate în poziții de autoritate vor trebui să cultive mai întâi în ele însele o deschidere către ascultarea celorlalți și către semnele timpurilor și să promoveze demnitatea persoanei”. De asemenea, Gerald McConnell susține că autoritatea superiorilor religioși trebuie să difere de o autoritate legală. Nu poate fi niciodată o autoritate pentru putere asupra altora, ci ar trebui să fie o autoritate asemănătoare lui Hristos, înrădăcinată în puterea Duhului Sfânt. Autoritatea în Biserică nu este pentru dominație, ci pentru slujire. Cu toate acestea, această perspectivă a slujirii nu a fost abordată în mod adecvat după conciliul Vatican II. În articolul nostru, vom acorda atenție problemei modului de a asculta (dialoga) și de a comunica într-un mod nonviolent, inspirați de ideea că autoritatea este înțeleasă ca slujire.

Cercetarea noastră abordează problema utilizării autorității în scop de servire, concentrându-se pe ascultare și dialog, acordând o atenție specială comunicării nonviolente. În cercetarea noastră, vom explora principiile comunicării nonviolente ale lui Marshall Rosenbergdeoarece acestea ne-ar putea ajuta în exercitarea autorității în viața religioasă. Le vom juxtapune cu comunicarea violentă care blochează compasiunea și susține „puterea asupra” și deserviciul, pentru a dezvălui legăturile în mod tradițional greșit înțelese dintre autoritatea în scop de servire și dominație. Argumentăm că autoritatea are rolul de a satisface nevoile oamenilor prin observarea atentă a situației lor, prin contactarea sentimentelor lor pentru a le identifica nevoile și, împreună, prin explorarea strategiilor pozitive pentru a satisface nevoile prin formularea unei cereri realizabile. Principiile comunicării nonviolente ale lui Marshall Rosenbergoferă instrumente practice pentru dialog, leadership și promovarea demnității persoanei umane. Principiile sale pot fi învățate și pot fi întruchipate.