INFORMAÇÕES GERAIS

Agradecemos o seu interesse em se tornar um Instrutor Certificadoe esperamos que as informações a seguir esclareçam o Processo de Certificação.

No processo de certificação, a CCNV é representada pela Equipe de Serviços Educacionais (doravante denominada "nós"). Essa equipe é um grupo de trabalho internacional composto por avaliadores, o Círculo de Coordenação de Avaliadores (ACC) e membros da equipe que trabalham remotamente de todo o mundo.

Desde o início, o objetivo do Dr. Marshall Rosenberg ao desenvolver Comunicação Não-Violenta foi transformar o mundo, onde as necessidades de todos importam e são atendidas por meio da doação compassiva. Ele tinha essa visão desde o princípio, quando começou a desenvolver Comunicação Não-Violenta na década de 1960. Marshall queria promover a mudança social no mundo: se usarmos Comunicação Não-Violenta apenas como uma ferramenta para promover a cura ou relacionamentos mais gratificantes, sem considerar o objetivo maior, estaremos permitindo que os sistemas de dominação existentes continuem e prosperem.

Portanto, Marshall fundou a CNV em 1984, para criar uma organização comprometida com a visão de uma massa crítica de pessoas que utilizam Comunicação Não-Violenta para construir um mundo pacífico, justo e sustentável. Uma comunidade forte de formadores qualificados desempenha um papel fundamental na concretização desse objetivo.

Ao considerar sua decisão de iniciar o processo de certificação, gostaríamos que você compreendesse que os avaliadores têm a clara intenção de desempenhar suas funções em um espírito de respeito mútuo e compartilhamento de poder. Compartilhamos com você o desafio de participar de um processo de avaliação dentro de um novo paradigma de parceria e "poder conjunto", em vez de dominação e "poder sobre". Todos nós temos a opção de interpretar o processo de certificação como algo que parte de uma perspectiva de dominação ou de enxergá-lo como uma oportunidade de parceria.

Os candidatos que tomam consciência dessa escolha e conseguem integrar seu significado encontram, nesse processo, uma aprendizagem transformadora para si mesmos. Os avaliadores estão constantemente aprendendo como contribuir melhor para um processo mútuo que valoriza as necessidades de todos.

Gostaríamos de enfatizar que o Centro de Comunicação Não-Violenta possui uma perspectiva única ao oferecer certificação, que pode diferir das expectativas de alguns candidatos. Para o CNV , a certificação é uma validação e uma celebração da chegada de um novo colega à nossa comunidade. Em essência, é uma renovação anual do seu compromisso com a organização. Não se trata de uma credencial permanente como um diploma, mas sim da renovação desse compromisso. Pedimos que você renove esse compromisso anualmente. Esta é uma jornada para a vida toda para todos nós – avaliadores, instrutores certificados e candidatos à certificação. Tornar-se um instrutor certificado não é um fim, mas sim a continuação do nosso aprendizado e crescimento.

A CNV tem dois objetivos de longo prazo para o Processo de Certificação:

1. Criar uma comunidade de formadores que queiram trabalhar com a CNV para concretizar a nossa visão.
2. Garantir que a próxima geração e as gerações seguintes aprendam Comunicação Não-Violenta de uma forma que preserve e proteja a integridade do processo de Comunicação Não-Violenta .

Os candidatos à certificação expressaram objetivos que incluem a conexão com a C CNV ; a contribuição para nossa visão; a credibilidade; o apoio mútuo; e o crescimento pessoal.

Reconhecemos que candidatar-se à certificação é um compromisso sério. Se desejar obter mais informações sobre o processo de certificação após ler atentamente todo o material, entre em contato com o Coordenador de Certificação ou com um Avaliador de sua escolha, que responderá às suas perguntas e vocês poderão decidir juntos se desejam seguir esse caminho.

Para criar uma comunidade global duradoura de pessoas que compartilham Comunicação Não-Violenta , buscamos pessoas que sejam:

• CONHECER Comunicação Não-Violenta: Um profundo entendimento dos Comunicação Não-Violenta conceitos e processos
• LIVING Comunicação Não-Violenta: Uma forte base na Comunicação Não-Violenta , que norteia seu dia a dia.
• COMPARTILHANDO Comunicação Não-Violenta: Habilidades para ensinar Comunicação Não-Violenta considerando diferentes estilos de aprendizagem. e aqueles que estão dispostos a continuar o seu crescimento pessoal em todas estas áreas.

Gostaríamos que os candidatos à certificação demonstrassem disposição para desenvolver:

• conexão espiritual com a Comunicação Não-Violenta
• visão específica de mudança social
• compromisso de participar da comunidade global Comunicação Não-Violenta

Para isso, solicitamos que os candidatos à certificação tenham compartilhado Comunicação Não-Violenta com outras pessoas por pelo menos dois anos, além de terem aprendido com um grupo diversificado de instrutores certificados. Ademais, pedimos que mantenham registros de seus treinamentos e diários pessoais, que ajudam a mapear seu processo de aprendizagem. Isso demonstrará seu desenvolvimento nas três áreas ao longo de um período de tempo – geralmente de 3 a 5 anos.

Desde que Marshall Rosenberg certificou pessoalmente os primeiros formadores na década de 1980, o número de Formadores Certificados tem crescido continuamente em todo o mundo. Em 2025, havia aproximadamente 1.000 Formadores Certificados a partilhar CNV em mais de 65 países, em diversas línguas e culturas. O processo de certificação evoluiu de forma ligeiramente diferente nas várias comunidades Comunicação Não-Violenta em todo o mundo.

Há flexibilidade nos Grupos de Avaliadores, nas taxas de inscrição e avaliação, na escolha dos Avaliadores pelo candidato à certificação, na escolha do idioma e na forma como o processo de certificação se desenrola. Independentemente da flexibilidade do processo, no momento da avaliação final há consistência no resultado, na competência demonstrada, na vivência e incorporação dos princípios da Comunicação Não-Violenta e no compartilhamento da Comunicação Não-Violenta com integridade.

Independentemente de você optar ou não pelaCNV , esperamos que seu entusiasmo em compartilhar Comunicação Não-Violenta continue. As “Diretrizes para Compartilhar Comunicação Não-Violenta para Pessoas que Não São Instrutoras Certificadas” estão disponíveis para sua informação. Solicitamos que você siga essas diretrizes ou entre em contato com o Coordenador de Certificação para obter mais informações.

O processo de certificação consiste em seis etapas. Qualquer pessoa interessada em obter a certificação deve começar pela etapa de “Pré-inscrição” e concluir cada uma das seis etapas na ordem listada abaixo.

1. Pré-inscrição
2. Inscrição
3. Preparação para a avaliação (média de 3 a 5 anos)
4. Pré-avaliação
5. Avaliação
6. Certificação

As informações sobre preparação para a certificação apresentadas a seguir devem ser utilizadas como um guia. Cada candidato à certificação e avaliador terá suas próprias relações únicas, e as informações aqui contidas podem não levar em consideração arranjos flexíveis de candidatos e avaliadores trabalhando em grupo. Ainda assim, as informações podem ser utilizadas como um guia para uma variedade de procedimentos de avaliação, levando a um resultado consistente de instrutores certificados altamente qualificados, capazes de demonstrar conhecimento Comunicação Não-Violenta , ensinar Comunicação Não-Violenta com competência e vivenciar Comunicação Não-Violenta .

Este material contém informações sobre:

• apoiar os Candidatos à Certificação no aprofundamento de sua consciência, habilidades e compreensão Comunicação Não-Violenta .
• Ajudar os candidatos à certificação a determinar seu próprio progresso e prontidão para uma sessão de pré-avaliação.
• Fornecer informações sobre as taxas de avaliação a serem pagas diretamente ao Avaliador e sobre a taxa de certificação final à C CNV .

O processo de certificação foi concebido com a intenção de que os candidatos e avaliadores cooperem de uma forma que seja vivenciada como uma relação de "poder conjunto" por todos os envolvidos. Estamos cientes de que as pessoas têm diferentes percepções e experiências em relação ao uso do poder, incluindo o poder sobre (dominação) e o poder sob (submissão). Ao ler estas informações, se você perceber uma dinâmica de "poder sobre" implícita no texto, por favor, compartilhe suas observações específicas com seu avaliador ou entre em contato com o Círculo de Coordenação de Avaliadores (CCA). À medida que atualizamos e aprimoramos este processo ao longo do tempo, levaremos seu feedback em consideração.

Periodicamente, revisaremos este processo com base no feedback dos candidatos à certificação e dos avaliadores sobre o que está funcionando bem e o que pode ser aprimorado. O processo atual não é uma promessa que nos obriga a mantê-lo permanentemente. Processos como este evoluem e mudam com o tempo — é um sinal de crescimento e desenvolvimento contínuo que se adapta às necessidades da organização e de seus stakeholders. Mantenha contato com seu avaliador, pois você será responsável pelos procedimentos vigentes no momento de sua pré-avaliação e avaliação final.