Aby dowiedzieć się więcej na temat współpracy z Roxy w roli oceniającego w ramach certyfikacji NVC, odwiedź stronę internetową Trainer Candidate Community Path (TCCP).
Roxy Manning działa na rzecz wyeliminowania rasizmu i przyczynia się do powstania Ukochanej Społeczności. Porozumienie Bez Przemocy jako narzędzie zmiany społecznej.
Doświadczenia życiowe Roxy jako afrokaraibskiej imigrantki w USA, w połączeniu z jej wykształceniem akademickim i pracą zawodową jako licencjonowanej psycholog klinicznej oraz certyfikowanej trenerki i asesorki w Centrum Porozumienie Bez Przemocy , rozwinęły jej głęboką pasję do pracy wspierającej zmiany społeczne na poziomie osobistym, interpersonalnym i systemowym. Mieszkając w rejonie Zatoki San Francisco, prowadzi prywatną praktykę terapeutyczną i pomaga osobom bezdomnym, pozbawionym praw i chorym psychicznie.
Znalezienie Porozumienie Bez Przemocy
Roxy po raz pierwszy zetknęła się z NVC podczas Międzynarodowego Intensywnego Szkolenia CNVC (IIT). Będąc już uznaną psycholog kliniczną, nigdy wcześniej nie słyszała o NVC. Pomimo że „jak często psychologom mówi się, że empatia jest najważniejszą cechą, która zmienia nasze relacje”, Roxy mówi, spotkała się z bardzo niewieloma programami, które podkreślały empatię jako fundamentalną zasadę. Podczas tego IIT, wspomina Roxy, „miała okazję doświadczyć siły empatii w tworzeniu przestrzeni, w której ludzie mogą spojrzeć na przeszłe cierpienie i spojrzeć na nie w sposób transformujący, a nie tylko stymulujący”
Uznanie potrzeby dbania o siebie
W NVC Roxy znalazła również pozwolenie na priorytetowe traktowanie dbania o siebie. Konieczność dbania o siebie osiągnęła punkt krytyczny w życiu Roxy, gdy doznała tętniaka po wyjątkowo długim dniu w pracy. „Miałam wtedy roczne dziecko i jedną klientkę, która zawsze chciała umówić się na najpóźniejszy możliwy termin, a potem za każdym razem je odwoływała”, wspomina. „Pewnego razu zostałam bardzo długo, żeby się z nią spotkać, ale się nie pojawiła. Byłam w biurze i bardzo chciałam wrócić do domu do mojego dziecka. Kiedy zadzwoniła około 18:00, wróciłam do starych nawyków i powiedziałam: Oczywiście, że się z tobą spotkam. I kiedy odłożyłam słuchawkę, usłyszałam trzask”. Świat Roxy pogrążył się w ciemności. W rezultacie nastąpiła dwutygodniowa hospitalizacja i operacja mózgu. „Oczywiście tętniak nie był tylko wynikiem frustracji, ale myślę, że w pewnym sensie był symbolem tego, jak bardzo o siebie nie dbałem. Uciszałem swoją frustrację. Zawsze służ, zawsze służ, zawsze służ”.
Kiedy odkryła NVC, miała dwójkę małych dzieci, w wieku jednego i czterech lat, a jej trzecie dziecko jeszcze się nie urodziło. „Chciałam wychowywać dzieci w sposób inny niż ten, który znałam” – mówi. „Chciałam móc wspierać je w wyrażaniu własnego głosu i szanowaniu tego głosu”. Jednocześnie wspomina: „Chciałam robić to w sposób, który nie wymagałby poświęcenia. Ponieważ był to kolejny model rodzicielstwa, który był mi tak dobrze znany”. NVC pozwoliło jej rozpoznać swoje potrzeby i pokazało, jak je rozumieć i dbać o nie w sposób, który „nie polega na byciu egoistką ani na przymuszaniu. Naprawdę chciałam robić jedno i drugie. Nie chciałam ignorować swoich potrzeb. Nie chciałam też stawiać swoich potrzeb ponad potrzeby wszystkich innych”
Dyskusja na temat nierówności z perspektywy NVC
Roxy również zauważyła, że wyklucza swoje potrzeby jako osoba należąca do Globalnej Większości. „Myślę, że jest wiele różnych sposobów, w jaki ludzie reagują na marginalizowane tożsamości”, mówi. „Dla mnie jednym z takich sposobów było po prostu trzymanie się z dala”. W swojej roli dostawcy usług, odkryła, że działa jako profesjonalistka zorientowana na rolę. „Ale to nie była relacja, która mnie obejmowała”. W pracy, na spotkaniach, na rekolekcjach Roxy rozpoznawała, kiedy jej potrzeby dotyczące inkluzywności i równości nie były zaspokajane, ale jeśli dotyczyło to tylko jej potrzeb, nie działała. „Ale jeśli widziałam, że dzieje się to komuś innemu, zawsze stawałam i mówiłam coś i starałam się być rzeczniczką”. Roxy wykorzystała NVC, aby nauczyć się, jak zmienić ten schemat. Stanie się swoją własną rzeczniczką uczyniło ją o wiele silniejszą rzeczniczką innych.
Roxy połączyła swoje wcześniejsze wykształcenie akademickie i świadomość NVC, aby szkolić i wspierać ludzi, którzy walczą z nierównościami w swoich miejscach pracy i społecznościach. Badała odrzucanie rasizmu jako archetypu demontażu wszystkich izmów nękających nasze społeczeństwo. „Częścią tego, jak rasizm rozegrał się w USA, jest to, że jest to straszna rzecz. To nasz narodowy wstyd, o którym nie wolno nam mówić”, mówi. „A ponieważ nie wolno nam o tym mówić, jest to tabu. Jeśli powiem komuś: Hej, naprawdę martwię się, że rasa odgrywa rolę w tym, co się dzieje między nami, może to odebrać jako atak. Wtedy albo mamy opór i gniew, albo kruchość”.
Ona identyfikuje kilka sposobów, w jaki NVC może pomóc ludziom prowadzić autentyczne rozmowy o rasie, czy to w roli aktora, odbiorcy czy obserwatora. Jednym z ważnych darów NVC, który jest podstawą tych rozmów, mówi Roxy, jest to, że „NVC pomaga nam wiedzieć, jak pracować ze sobą. Jeśli jestem osobą, która doświadcza mikroagresji, NVC pomaga mi wiedzieć, jak się pokazać. Pomaga mi wiedzieć, czy naprawdę chcę się z tym zmierzyć teraz? Co jest dla mnie ważne, jeśli spróbuję się tym zająć? Czego potrzebuję od tej osoby? Jeśli jestem osobą dopuszczającą się mikroagresji, NVC pomaga mi zrozumieć, jak mogę zauważyć wszystko, co się we mnie pojawia, cokolwiek to jest, abym mógł pozostać obecny przy tej osobie i pracować nad prawdziwą naprawą?”
Kultywowanie następnego pokolenia
„W przestrzeniach NVC pojawiły się pewne wyzwania związane z inkluzywnością” – zauważa Roxy i stara się je rozwiązać w obrębie społeczności NVC. Jako Asesor CNVC, Roxy współpracuje z osobami z Global Majority, które chcą uzyskać certyfikat trenera. Szczególnie zależy jej na współpracy z „osobami zainteresowanymi NVC nie tylko ze względu na rozwój osobisty, ale także na zmianę społeczną”
