Przejdź do treści głównej
Portret Paige Hector

Paige Hector

Certyfikowany Trener od 2025 roku

LMSW, Principal, Paige Ahead Healthcare Education & Consulting, LLC
Świadome zakłócanie status quo
Mówi po angielsku
Current Country: United States
Kraj pochodzenia: Stany Zjednoczone
„Moją wizją jest, aby wszystkie placówki opieki zdrowotnej miały zintegrowaną, zrównoważoną i skoncentrowaną na pacjencie opiekę uwzględniającą traumę, opartą na zasadach, umiejętnościach i praktykach Porozumienie Bez Przemocy ”.

Poznałam Porozumienie Bez Przemocy (NVC) latem 2020 roku. Jako profesjonalna pracownica socjalna brałam udział w projekcie grantowym realizowanym w domach opieki. Z koleżanką omawiałam plan opieki dla kobiety mieszkającej w domu opieki. Moja koleżanka skomentowała, że ​​plan opieki był „przepełniony przemocą”, a ja wyraźnie pamiętam, że byłam zszokowana jej słowami i zapytałam, co miała na myśli. Opowiedziała mi o NVC i tego dnia coś we mnie zaiskrzyło. Natychmiast kupiłam Marshall Rosenbergksiążkę Porozumienie Bez Przemocy: Język życiai zaczęłam się uczyć.

Kilka lat przed tym, jak poznałam NVC, zaczęłam współpracować z lokalnymi i krajowymi grupami w USA w celu integracji opieki zorientowanej na osobę (PCTI) w domach opieki. Opieka PCTI uznaje wszechobecną naturę traumy i integruje zasady i praktyki w celu promowania leczenia i powrotu do zdrowia. Opieka PCTI i NVC idealnie współgrają ze sobą pod względem wartości, takich jak zaufanie, przejrzystość, bezpieczeństwo, wybór, współpraca oraz opieka uwzględniająca różnice kulturowe, uwzględniająca kwestie historyczne i płciowe.

We współpracy z certyfikowaną trenerką i mentorką, Ayą Caspi, odkryliśmy, że NVC oferuje strategie, które pozwalają wcielić w życie opiekę PCTI przy łóżku pacjenta i w całej organizacji. Nawiązanie tego połączenia było dla mnie punktem zwrotnym i motywuje mnie do bycia katalizatorem zmian w placówkach opieki zdrowotnej.

Wykorzystując rzeczywiste sytuacje z pracy i domu, wcielam praktyki NVC w życie podczas kreatywnych i interaktywnych warsztatów oraz szkoleń. Moim celem jest radykalna zmiana sposobu myślenia i używania języka w codziennych sytuacjach, aby poprawić jakość naszych relacji ze współpracownikami, pensjonariuszami, pacjentami i ich rodzinami.

Jako uznany w kraju mówca i moderator, wygłosiłem ponad 400 prezentacji dla ponad 115 organizacji i stowarzyszeń w całym kraju, w tym dla krajowej grupy zdrowia behawioralnego zrzeszającej ponad 500 świadczeniodawców, wykładów na dwóch wydziałach medycznych, wystąpień plenarnych na konferencjach krajowych i stanowych, wykładów gościnnych na studiach magisterskich oraz licznych stanowych stowarzyszeniach opieki zdrowotnej.

Mój styl nauczania opiera się na pokorze i podejściu „jestem w tym z tobą” i „tak, masz rację”. Z ciepłem, delikatnym humorem, żartobliwością i gotowością do „bałaganu”, staram się stworzyć przyjazną atmosferę podczas nauczania.

Większość mojej praktyki koncentruje się obecnie na Porozumienie Bez Przemocy oraz opiece skoncentrowanej na osobie i uwzględniającej traumę. Poniżej znajdują się niektóre z tytułów moich wystąpień:

  • Dobieraj słowa z rozwagą: strategie radzenia sobie z konfliktami, które pomogą zachować pokój i zdrowy rozsądek w pracy
  • Krótkie wprowadzenie do Porozumienie Bez Przemocy (NVC) i potencjału transformacji relacji
  • Opieka nad skutkami wypalenia zawodowego z Porozumienie Bez Przemocy (NVC)
  • Współczucie w działaniu: Empatia to Twoja supermoc
  • Podnieś rękę, jeśli lubisz nieproszone rady! Odkrywamy, co kryje się za udzielaniem porad i co możemy zrobić, aby być bardziej pomocnym
  • Wykraczamy poza „Świetna robota!” i doceniamy, co ma wpływ na życie
  • Nowe spojrzenie na granice relacyjne: pozostawanie w granicach możliwości i unikanie urazów
  • Ślad i wpływ traumy: Fundacja wspierająca głębszą integrację Porozumienie Bez Przemocy (NVC)
  • Wpływ traumy: jak zwiększenie naszej zdolności do przeżywania żałoby wspomaga proces gojenia
  • Poker empatii! Zabawny sposób na zrozumienie siebie i innych
  • Transformacja komunikacji: radykalnie odmienne podejście do odmowy opieki i innych trudnych zachowań
  • Ta osoba jest taka trudna! Zmień swoje osądy i odkryj, co jest naprawdę ważne
  • Tworzenie zrównoważonej kultury uwzględniającej traumę dla mieszkańców i personelu
  • Opieka nad osobami u schyłku życia skoncentrowana na osobie: jak świadczeniodawcy i personel mogą odkryć sens i złagodzić cierpienie
  • Twoje życie, Twoje wybory: szczera rozmowa o możliwościach zakończenia życia

Posłuchaj podcastu z Paige prowadzonego przez Virginia Commonwealth University na stronie internetowej Aging for All, Bringing Trauma-Informed Principles Alive with Porozumienie Bez Przemocy – Aging for ALL

„Chcę zapoczątkować ruch na rzecz zrównoważonych zmian, który zainspiruje ludzi mocą i prostotą NVC. Prowadzę praktyczne warsztaty oparte na umiejętnościach, które pomagają przekształcać złożone sytuacje w miejscu pracy i wnosić więcej spokoju i radości. Oferuję również sesje coachingowe dla osób indywidualnych i zespołów, które pomagają zgłębić rozwój osobisty i strategie wdrażania NVC w miejscu pracy”.

Udostępnij tę stronę:

CEL SZKOLENIA:

  • Biznes
  • Ułatwienie
  • Ogólny
Wszystko, co każdy robi w każdej chwili, jest próbą zaspokojenia jakiejś potrzeby. To naprawdę całkiem proste.
„Ciekawi Cię, co jest możliwe w Twoim środowisku pracy? Chętnie się z Tobą skontaktuję.”

Skontaktuj się z Paige Hector

Bramka *