Pracuję z osobami wpływowymi, wpływowymi i twórcami zmian, aby pogłębiać autentyczność, budować wartościowe relacje i działać na rzecz sprawiedliwości społecznej. Mam szczęście współpracować z niesamowitymi ludźmi w Authentic Communication Group, gdzie nasza praca opiera się na czterech filarach transformacji: Porozumienie Bez Przemocy, Wewnętrznych Systemach Rodzinnych, Różnorodności, Równości i Inkluzji w Relacjach oraz Pracy Procesowej Tu i Teraz. Integracja tych metod wciąż mnie porusza i inspiruje.

Nasz roczny program NVC przeznaczony jest dla osób, które chcą uzyskać certyfikat trenera lub pogłębić swoje ucieleśnienie i świadomość.

W naszej pracy w małych grupach dążymy do rozmontowania kultury dominacji od wewnątrz. Badamy dynamikę władzy, sprzężenie zwrotne w relacjach, emocjonalną żywotność i sztukę budowania relacji. Szczególnie zależy mi na wspieraniu aktywistów na rzecz sprawiedliwości społecznej – aby więcej osób mogło zaspokoić więcej potrzeb i razem kształtować świat, za którym tęsknimy. W centrum wszystkiego: połączenie. Najbardziej zależy mi na pomaganiu ludziom w budowaniu relacji, które są celowe, intymne i prawdziwe.

Napisałem cztery książki: „Facilitating Authentic Communication Groups”, „Coaching for Transformation”, „Facilitating with Heart” i „Courageous Visions”. Pierwszy rozdział każdej z nich można przeczytać za darmo. 

Jako współzałożyciel Leadership that Works, przez 25 lat wspierałem liderów w dzieleniu się władzą i katalizowaniu zmian w organizacji. Nasz program Coaching for Transformation certyfikował tysiące coachów zaangażowanych w działania społeczne. Zbudowaliśmy zespół facylitatorów, który nieustannie wprowadza pozytywne zmiany na całym świecie.

Moja wizja? Świat, w którym ludzie w każdym zakątku świata potrafią budować więź opartą na sercu. Wspieram praktyków NVC w rozwoju organizacji, mediacji w konfliktach, uzdrawianiu relacji i napędzaniu zmian społecznych – z odwagą, troską i jasnością.