Obecnie pracuję jako kierownik projektu w firmie Officience, co dało mi nieocenioną wiedzę na temat dynamiki zespołu, szczególnie w kontekście zmian organizacyjnych i wyzwań ostatnich trzech lat, w tym pandemii COVID-19. W tym okresie zintensyfikowałem swoją pracę nad skuteczną komunikacją, rozwiązywaniem konfliktów i tworzeniem wspierającego środowiska. Moje zgłębianie empatycznego słuchania i technik moderowanej dyskusji wynikało z chęci budowania autentycznej więzi i zrozumienia w zespołach.