Zespół zadaniowy: Roczny proces odnawiania tomografii komputerowej
W latach od października 2022 r. do lutego 2023 r. globalna Grupa Zadaniowa złożona z 11 członków społeczności CNVC pracowała nad uproszczeniem, ulepszeniem i zrewitalizowaniem corocznych etapów odnawiania certyfikatu, które certyfikowani trenerzy muszą wykonywać każdego roku, aby zachować aktywny status.
Grupie zadaniowej współprzewodniczyli Lorna Ritchie, certyfikowana trenerka (Niemcy) i Jeff Brown, dyrektor wykonawczy (USA). W jej skład weszły następujące osoby (w odwrotnej kolejności alfabetycznej według imion):
- Susan Jennings (Stany Zjednoczone)
- Sam Odhiambo (Kenia)
- Robyn Veraart (Rumunia)
- Karin Garaialde (Francja)
- Jean McElhaney (Nowa Zelandia)
- Jane Zawadowski (Stany Zjednoczone)
- Farrah Baut-Carlier (Luksemburg)
- Cory Tyler (Stany Zjednoczone)
- Anna Dietrich (Rwanda)
Na przestrzeni lat różni trenerzy trenerscy dzielili się opiniami, że niektóre sformułowania w Umowie Trenera powodowały poczucie odłączenia, że nie wszystko było zgodne z duchem Porozumienia Bez Przemocy (NVC) oraz że wielu certyfikowanych trenerów podpisywało ją bez przeczytania, odbierając ją raczej jako uciążliwą konieczność niż jako coś inspirującego i łączącego ich z rówieśnikami.
W marcu 2023 roku rozpoczniemy wdrażanie naszego udoskonalonego procesu, który obejmuje:
- Zaktualizowana Umowa Trenerska, zawierająca mniej języka prawnego, a więcej języka dotyczącego relacji, którą podpiszemy tylko w przypadku zmiany, a nie co roku, co jest corocznym rytuałem.
- Nowa coroczna ankieta dla trenerów, zastępująca stary raport dla trenerów, która – mamy nadzieję – będzie przyjemniejsza do wypełnienia i dostarczy nam cennych i interesujących danych (którymi wynikami podzielimy się z naszymi trenerami).
Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział i przyczynili się do tego przedsięwzięcia!