De meeste groepen vallen uit elkaar zodra de spanning oploopt. Iemand voelt zich ongemakkelijk, de begeleider sust de gemoederen en iedereen is weer aardig tegen elkaar. Hier is de spanning juist de kern van de zaak. Wanneer machtsverhoudingen aan de oppervlakte komen, wanneer iemand getriggerd wordt, wanneer het stil wordt in de ruimte, dán vindt het werk plaats. Dit is geen afgezwakte groepstherapie. Het is een intensief laboratorium voor mensen die klaar zijn met langzaam groeien.

Wat is een authentieke communicatiegroep? 

Het doel van onze sessies is om onze harten te openen. De groep is een krachtige manier om direct te werken aan interpersoonlijke problemen zoals die zich op dat moment voordoen. In een leerlaboratorium gaan groepsleden vrij met elkaar in gesprek in het hier en nu. In plaats van te praten over wat er vorige week is gebeurd, of je zorgen te maken over de toekomst, praat je over wat er nu speelt. In plaats van te praten over je partner, je baas of je kind, praat je over wat er leeft binnen de groep. Je bent eerlijk en oprecht: je beschrijft hoe je je voelt ten opzichte van elkaar en wat er gebeurt als je feedback van elkaar krijgt.

In dit ervaringsgerichte leerlab werk je in een kleine groep van 8 deelnemers onder begeleiding van een ervaren facilitator.

“Dit is mijn online familie, waar ik helemaal tot leven kom. Het is verrassend diepgaand. In tegenstelling tot andere Zoom-vergaderingen ben ik hier volledig betrokken en hecht ik veel waarde aan de relaties met mensen die ik echt belangrijk vind.”

Modaliteiten 

We zullen op vier pijlers steunen om de verbinding te bevorderen:

1. Geweldloze Communicatie
2. Interne Familiesystemen
3. Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
4. Wees Hier Nu

Een van de krachtigste manieren om verbinding te maken, te groeien en te helen, is door te leren spreken over de verschillende kanten van jezelf zoals die zich op dat moment voordoen. Het uiten van wat er in je opkomt, bevordert zelfbewustzijn, verbinding en heling. Je kunt het ook nuttig vinden om duidelijke observaties te benoemen, je gevoelens te delen, je behoeften te uiten en verzoeken te doen.

Formaat

• De tweemaandelijkse groep komt twee keer per maand twee uur lang samen via Zoom. De wekelijkse groep komt elke week twee uur lang samen via Zoom.
• Elke vergadering wordt opgenomen, zodat u de opname later kunt bekijken
• Je kunt eens per kwartaal een privégesprek van 30 minuten met je begeleider hebben om je leerproces of eventuele uitdagingen te bespreken
• Deze langdurige, doorlopende groep telt niet meer dan 8 deelnemers

“Ik ben bij de groep gekomen omdat ik nooit wist wat ik moest zeggen… tot later. Door mijn angsten te leren kennen, heb ik geleerd risico's te nemen. Ik voel me veel meer verbonden met mezelf en met anderen.”

Opties

In de groep kun je het volgende oefenen:

• Benoem wat je opviel aan de machtsverhoudingen
• Experimenteren met nieuw gedrag om de gewenste resultaten te behalen
• Moeilijke kwesties zorgvuldig aankaarten
• Onderzoek naar de impact van gender, ras, klasse en bekwaamheid op de groep
• Inlevingsvermogen tonen in jezelf of anderen
• Het geven en ontvangen van eerlijke, op wederzijds goedvinden gebaseerde feedback
• Bewust communiceren, zelfs wanneer je emotioneel geraakt bent

Experimenteren met nieuw gedrag vereist het nemen van risico's. Wanneer je iets zegt over de impact van iemands gedrag op jou, geef je de groep een geschenk. Je leert niet alleen hoe je authentieker kunt communiceren, maar ontdekt ook dat je op die manier problemen live kunt aankaarten en oplossen ten voordele van de hele groep.

Door je unieke kwaliteiten te onthullen, inclusief je schaduwkanten, kun je schaamte loslaten en je gekwetste delen helen. Naarmate iedereen in je groep authentieker wordt, zul je merken dat je diepgaande zorg voor elk groepslid voelt.

“Deze heilige ontmoetingsplek is met mensen over de hele wereld. Ik waardeer het helende proces van ware zelfverantwoordelijkheid.”

Een van de krachtigste resultaten is dat de leden een hechte, openhartige en ondersteunende groep vormen.

Naarmate de groep zich meer op haar gemak voelt in het moment, kom je in een staat van flow en vitaliteit terecht. In deze ruimte kun je betere relaties opbouwen door:

• Contact opnemen met uw onderdelen
• Je kwetsbaarheid tonen
• De moed vinden om moeilijke kwesties aan te kaarten en op te lossen
• Je woede of verdriet zorgvuldig uiten
• Steun en zorg ontvangen van anderen

Groepssamenstelling 

Het is onze bedoeling om diverse groepen te creëren. Omdat GC en IFS voornamelijk witte mensen aantrekken, en omdat mensen van kleur in deze omgevingen soms te maken krijgen met symbolische vertegenwoordiging, creëren we bewust groepen met mensen van verschillende etniciteiten, genders, seksuele geaardheden en sociale klassen.

Neem een ​​collega mee: 

Om diversiteit te bevorderen, vragen we u om iemand mee te nemen met een andere etnische achtergrond dan de uwe. Als u daartoe de mogelijkheid hebt, kunt u overwegen om de kosten te betalen voor iemand die minder toegang heeft tot middelen.

“In de veilige en open omgeving van onze groep kom ik tot leven met energie, helderheid, creativiteit en de moed om te onderzoeken, te experimenteren en mezelf uit te drukken. Het proces van zelfontdekking en integratie wordt versneld.” 

Facilitator  

Anisha Pandya is een psychotherapeut, leiderschapscoach en transformatiefacilitator uit Mumbai, India. Ze is gespecialiseerd in diverse conceptuele benaderingen zoals Transactionele Analyse, Appreciative Inquiry, Geweldloze Communicatie, Emotionele Intelligentie, NLP en Proceswerk. Sinds 2006 zet ze zich in om mensen te helpen een meer vervullend en authentiek leven te leiden. Anisha Pandya biedt zowel individuele als groepstherapie aan en heeft meer dan 4000 uur ervaring in coaching en psychotherapie met mensen uit verschillende sectoren. Ze vindt het vooral prettig om ervaringsgerichte labs en langdurige groepen te begeleiden voor concrete transformatie. Anisha Pandya heeft diverse workshops ontworpen en begeleid over diversiteit en inclusie, ouderschap, intimiteit, leiderschapsontwikkeling, conflicten, moeilijke gesprekken, gender, macht en groepsdynamiek. Ze zet zich vol passie in voor het creëren van een cultuur van GC binnen gezinnen.

Aan de slag

Lees voor meer informatie over de groep de pagina's 'Aan de slag' en 'Groepsafspraken'. Hoeveel details we ook geven, het kan lastig zijn om deze vorm van leren te begrijpen totdat je het zelf hebt ervaren. Daarom bieden we een gratis kennismakingsgesprek met de begeleider aan, zodat je kunt kijken of de groep bij je past. Als je besluit het uit te proberen, kun je voor $150 een maand lid worden van de groep, met een minimale verbintenis van 6 maanden.

Meer ACG-aanbiedingen  

Ontwikkel je GC superkrachten: Volg deze gratis online cursus van 6 modules om meer te leren over GC bewustzijn en het 4-stappenmodel voor betere relaties. 

belichamen GC: Als je een certificeringskandidaat bent (of een gelijkwaardige kwalificatie hebt behaald), kun je deelnemen aan dit intensieve programma van 9 maanden om je GC bewustzijn te vergroten en je vaardigheden te verdiepen. Wekelijkse Zoom-gesprekken, casestudies, feedback en oefengroepen kenmerken deze hechte gemeenschap. 

GC Whisperer: We hebben de GC Whisperer ontwikkeld, een AI-assistent die grondig is getraind in GC. Hier vind je ondersteuning bij conflicten, empathie, bemiddeling en coaching. Je kunt hier een transcript uploaden en feedback krijgen op je begeleiding of andere GC vaardigheden. De Whisperer is ook getraind om GC met diversiteit, gelijkheid en inclusie, zonder oordeel. Je kunt zelfs je vermogen ontwikkelen om GC met Internal Family Systems (IFS), waarbij de Whisperer de angsten en behoeften van elk deel van je psyche kan samenvatten. De GC Whisperer maakt af en toe fouten, maar staat ook open voor feedback, dus laat hem weten wat je wilt!

Groepsinfo 

Vind de data, tijden en meer informatie over onze groepen.

Om je aan te melden voor de wachtlijst van een van deze groepen of een tijdstip voor te stellen dat jou schikt, kun je contact met ons opnemen.