Questo innovativo programma intensivo è pensato per leader e team che desiderano costruire fiducia e rafforzare le proprie capacità in un'era di rapidi cambiamenti. Nel mondo frenetico di oggi, i cambiamenti influenzano il nostro modo di lavorare, interagire socialmente e preservare la salute mentale e la resilienza. Questo corso offre competenze e capacità avanzate per adattarsi a questi cambiamenti attraverso una connessione e una comunicazione autentiche.

Risultati attesi: 
I partecipanti svilupperanno:

• Capacità di instaurare fiducia all'interno dei team e con coloro ai quali sono rivolti
• Capacità di relazione interpersonale per gestire i cambiamenti organizzativi
• Qualità di leadership fondamentali, tra cui autenticità, onestà e capacità di ascolto
• Capacità comunicative potenziate, che permettono di ascoltare al di là delle parole e di parlare con onestà e attenzione
• Competenze per garantire allineamento e disponibilità all'interno dei team

Risultati trasformativi:

• Maggiore coinvolgimento e fiducia all'interno del team
• Maggiore capacità di guidare con autenticità e di influenzare i risultati
• Miglioramento delle capacità comunicative e riduzione dei conflitti
• Maggiore coesione di squadra e migliori capacità di risoluzione dei problemi
• Maggiore capacità di fornire feedback costruttivi e apprezzamenti
• Chiara comprensione e utilizzo efficace del potere di leadership

Le attività comprendono:

• Padroneggiare un linguaggio che favorisca il coinvolgimento, la connessione, la sicurezza e la fiducia
• Implementare pratiche di leadership autentiche
• Applicare abilità comunicazione nonviolenta per migliorare la chiarezza
• Coltivare una mentalità di squadra focalizzata sulle possibilità
• Gestire efficacemente le conversazioni difficili
• Gestire i conflitti con saggezza e trasparenza
• Sviluppare capacità di ascolto empatico
• Fornire feedback costruttivo
• Comprendere e utilizzare il potere con saggezza nella leadership

Informazioni sul facilitatore

Shari Elle è riconosciuta a livello globale per la sua saggezza e autorevolezza nel campo della leadership relazionale ad alte prestazioni. Con oltre 23 anni di esperienza organizzativa e come co-fondatrice di Comunicazione Nonviolenta in Australia, ha aiutato decine di migliaia di persone a costruire fiducia, affermare la propria influenza e conoscere la propria voce autentica sia in ambito personale che professionale.