INFORMASI UMUM

Kami menghargai minat Anda untuk menjadi Pelatih Bersertifikat, dan kami berharap uraian berikut akan memberikan kejelasan tentang Proses Sertifikasi.

Dalam Proses Sertifikasi, CNVC diwakili oleh Tim Layanan Pendidikan (selanjutnya disebut sebagai “kami”). Tim ini adalah kelompok kerja internasional yang terdiri dari Penilai, Lingkaran Koordinasi Penilai (ACC), dan anggota staf yang bekerja jarak jauh dari seluruh dunia.

Sejak awal, tujuan Dr. Marshall Rosenberg dalam mengembangkan Komunikasi Tanpa Kekerasan adalah untuk mengubah dunia di mana kebutuhan setiap orang penting dan terpenuhi melalui pemberian yang penuh kasih sayang. Ia memiliki visi ini sejak awal ketika ia mulai mengembangkan Komunikasi Tanpa Kekerasan pada tahun 1960-an. Marshall ingin mendorong perubahan sosial di dunia: jika kita hanya menggunakan Komunikasi Tanpa Kekerasan sebagai alat untuk mendukung penyembuhan atau untuk mendukung hubungan yang lebih memuaskan tanpa mempertimbangkan tujuan yang lebih besar, kita membiarkan sistem dominasi yang ada terus berlanjut dan berkembang.

Oleh karena itu, Marshall mendirikan CNVC pada tahun 1984, untuk menciptakan sebuah organisasi yang berkomitmen pada visi tentang sejumlah besar orang yang menggunakan Komunikasi Tanpa Kekerasan untuk menciptakan dunia yang damai, adil, dan berkelanjutan. Komunitas pelatih yang berkualitas dan kuat memainkan peran penting dalam mewujudkan tujuan ini.

Saat Anda mempertimbangkan keputusan untuk memulai proses sertifikasi, kami ingin Anda memahami bahwa para Penilai memiliki niat yang jelas untuk menjalankan peran mereka dengan semangat saling menghormati dan berbagi kekuasaan. Kami berbagi tantangan dengan Anda untuk terlibat dalam proses penilaian dalam paradigma baru kemitraan dan "kekuasaan bersama" daripada dominasi dan "kekuasaan atas". Kita semua memiliki pilihan untuk menafsirkan proses sertifikasi sebagai berasal dari perspektif dominasi atau melihatnya sebagai peluang untuk kemitraan.

Para kandidat yang menyadari pilihan ini dan mampu mengintegrasikan maknanya telah menemukan pembelajaran transformatif bagi diri mereka sendiri dalam proses tersebut. Para penilai terus belajar bagaimana berkontribusi lebih baik pada proses bersama yang menghargai kebutuhan semua orang.

Kami ingin menekankan bahwa Pusat Komunikasi Tanpa Kekerasan (Center for Nonviolent Communication/CNVC) memiliki perspektif unik dalam menawarkan sertifikasi yang mungkin berbeda dari asumsi yang mungkin dimiliki beberapa Kandidat Sertifikasi. Bagi CNVC, sertifikasi adalah validasi dan perayaan bagi seorang kolega baru yang bergabung dengan komunitas kami. Pada intinya, ini adalah perpanjangan tahunan komitmen Anda kepada organisasi. Ini bukan kredensial permanen seperti ijazah, tetapi perpanjangan komitmen Anda kepada organisasi. Kami meminta Anda untuk memperbarui komitmen itu setiap tahun. Ini adalah perjalanan seumur hidup bagi kita semua — Penilai, Pelatih Bersertifikat, dan Kandidat Sertifikasi. Menjadi Pelatih Bersertifikat bukanlah akhir — ini adalah kelanjutan dari pembelajaran dan pertumbuhan kita.

CNVC memiliki dua tujuan jangka panjang untuk Proses Sertifikasi:

1. Membangun komunitas pelatih yang ingin bekerja sama dengan CNVC untuk mewujudkan visi kami
2. Pastikan bahwa generasi penerus dan generasi-generasi selanjutnya diajarkan Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan cara yang menjaga dan melindungi integritas proses Komunikasi Tanpa Kekerasan.

Para kandidat sertifikasi telah menyatakan tujuan-tujuan mereka termasuk keterkaitan dengan CNVC; kontribusi terhadap visi kami; kredibilitas; dukungan timbal balik; dan pertumbuhan pribadi.

Kami menyadari bahwa mengajukan sertifikasi adalah komitmen serius. Jika Anda menginginkan informasi lebih lanjut mengenai proses sertifikasi setelah membaca seluruh materi dengan saksama, silakan hubungi Koordinator Sertifikasi atau Penilai pilihan Anda yang akan menjawab pertanyaan Anda dan Anda akan bersama-sama memutuskan apakah Anda ingin menempuh jalan ini bersama.

Untuk menciptakan komunitas global yang berkelanjutan yang berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan, kami mencari orang-orang yang:

• MEMAHAMI Komunikasi Tanpa Kekerasan: Pemahaman mendalam tentang konsep dan proses Komunikasi Tanpa Kekerasan.
• MENGHIDUPKAN Komunikasi Tanpa Kekerasan: Landasan yang kuat dalam kesadaran Komunikasi Tanpa Kekerasan, yang membimbing kehidupan sehari-hari mereka.
• BERBAGI Komunikasi Tanpa Kekerasan: Keterampilan untuk mengajarkan Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan mempertimbangkan berbagai gaya belajar, dan bagi mereka yang bersedia melanjutkan pertumbuhan pribadi mereka di semua bidang ini.

Kami menginginkan Kandidat Sertifikasi memiliki kemauan untuk mengembangkan:

• hubungan spiritual dengan Komunikasi Tanpa Kekerasan
• visi spesifik perubahan sosial
• komitmen untuk berpartisipasi dalam komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan global

Untuk itu, kami meminta agar Kandidat Sertifikasi telah berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan orang lain setidaknya selama dua tahun, ditambah belajar dari beragam kelompok Pelatih Bersertifikat. Selain itu, kami meminta Anda untuk menyimpan catatan pelatihan dan jurnal pribadi Anda, yang keduanya membantu memetakan proses pembelajaran Anda. Ini akan menunjukkan perkembangan Anda di ketiga bidang tersebut selama periode waktu tertentu - biasanya 3-5 tahun.

Sejak Marshall Rosenberg secara pribadi mensertifikasi para pelatih pertama pada tahun 1980-an, jumlah Pelatih Bersertifikat terus bertambah di seluruh dunia. Hingga tahun 2025, terdapat sekitar 1.000 Pelatih Bersertifikat yang berbagi NVC di lebih dari 65 negara, dalam berbagai bahasa dan budaya. Proses sertifikasi telah berkembang sedikit berbeda di berbagai komunitas Komunikasi Tanpa Kekerasan di seluruh dunia.

Terdapat fleksibilitas dalam Kelompok Penilai, dalam biaya pendaftaran dan penilaian, dalam pilihan Penilai bagi Kandidat Sertifikasi, dalam pilihan bahasa, dan dalam bagaimana proses sertifikasi berlangsung. Terlepas dari fleksibilitas prosesnya, pada saat penilaian akhir terdapat konsistensi hasil, kompetensi yang ditunjukkan, penghayatan dan perwujudan prinsip-prinsip Komunikasi Tanpa Kekerasan, dan penyebaran Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan integritas.

Terlepas dari apakah Anda memutuskan untuk mengikuti sertifikasi CNVC atau tidak, kami berharap antusiasme Anda untuk berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan akan terus berlanjut. “Pedoman Berbagi Komunikasi Tanpa Kekerasan untuk Individu yang Bukan Pelatih Bersertifikat” disediakan untuk informasi Anda. Kami meminta Anda untuk mengikuti pedoman ini, atau menghubungi Koordinator Sertifikasi untuk diskusi lebih lanjut.

Proses menuju sertifikasi terdiri dari enam langkah. Siapa pun yang ingin menempuh proses sertifikasi diminta untuk memulai dengan "Langkah Pra-pendaftaran" dan menyelesaikan keenam langkah tersebut sesuai urutan yang tercantum di bawah ini.

1. Pra-pendaftaran
2. Pendaftaran
3. Persiapan untuk Penilaian (rata-rata 3-5 tahun)
4. Pra-penilaian
5. Penilaian
6. Sertifikasi

Informasi persiapan sertifikasi berikut ini dimaksudkan sebagai panduan. Setiap Kandidat Sertifikasi dan Penilai akan memiliki hubungan unik mereka sendiri dan informasi berikut mungkin tidak memperhitungkan pengaturan fleksibel Kandidat Sertifikasi dan Penilai yang bekerja dalam kelompok. Informasi ini tetap dapat digunakan sebagai panduan untuk berbagai prosedur penilaian, yang mengarah pada hasil yang konsisten berupa Pelatih Bersertifikat yang sangat terampil yang dapat menunjukkan bahwa mereka memahami Komunikasi Tanpa Kekerasan, mengajarkan Komunikasi Tanpa Kekerasan dengan kompeten, dan "menjalankan" Komunikasi Tanpa Kekerasan.

Materi ini berisi informasi untuk:

• Mendukung para Kandidat Sertifikasi dalam memperdalam kesadaran, keterampilan, dan pemahaman mereka tentang Komunikasi Tanpa Kekerasan.
• Membantu para Kandidat Sertifikasi menentukan kemajuan dan kesiapan mereka sendiri untuk sesi pra-penilaian.
• Berikan informasi mengenai biaya penilaian yang harus dibayarkan langsung kepada Penilai dan mengenai biaya sertifikasi akhir kepada CNVC.

Proses sertifikasi dirancang dengan tujuan agar Kandidat Sertifikasi dan Penilai bekerja sama sedemikian rupa sehingga dirasakan sebagai "kekuasaan bersama" bagi semua pihak yang terlibat. Kami menyadari bahwa orang memiliki persepsi dan pengalaman yang berbeda terkait penggunaan kekuasaan, termasuk kekuasaan atas (dominasi) dan kekuasaan di bawah (penyerahan). Saat membaca informasi ini, jika Anda merasakan dinamika "kekuasaan atas" yang tersembunyi dalam kata-kata tersebut, silakan bagikan pengamatan spesifik Anda dengan Penilai Anda atau hubungi Lingkaran Koordinasi Penilai (ACC). Seiring kami memperbarui dan meningkatkan proses ini dari waktu ke waktu, kami akan mempertimbangkan masukan Anda.

Secara berkala, kami akan merevisi proses ini seiring dengan masukan dari Kandidat Sertifikasi dan Penilai mengenai apa yang berjalan dengan baik, dan apa yang dapat ditingkatkan. Proses saat ini bukanlah janji yang mengikat kami selamanya. Proses seperti ini berkembang dan berubah seiring waktu—ini merupakan tanda pertumbuhan dan pengembangan berkelanjutan yang beradaptasi dengan kebutuhan organisasi dan para pemangku kepentingannya. Harap tetap berhubungan dengan Penilai Anda, karena Anda akan bertanggung jawab atas prosedur yang berlaku pada saat Pra-penilaian dan Penilaian Akhir Anda.