Erőszakmentes Kommunikáció való 2015-ös találkozásom óta a „Cselekedj ott, ahol vagyok” ez vezérel.
15 éve egy nagy bankcsoportnál dolgozom, ahol olyan vezetést tudtam kialakítani, amely odafigyel másokra és önmagunkra, olyan csapatvezetést, amely elősegíti az együttműködést és a mindenki számára előnyös megoldások keresését (a hatalom mások felett, nem pedig mások hatalma), közösen kidolgoztam egy visszajelzési megközelítést az EMK alapelveinek támogatására és a csoport többi vezetőjének szánták, valamint olyan képzéseket hoztam létre, ahol a szándékra összpontosítunk, és nem csak az eredményre. Ma, mint projektmenedzser a csoport új képzési irányán belül, elkötelezett vagyok amellett, hogy továbbra is inspiráljam ezt a változást, és megmutassam, hogy egy másik út és hang is lehetséges.
A cselekvés számomra azt is jelenti, hogy visszaadjam azt, amit kaptam, azáltal, hogy mindenkinek lehetőséget kínálok EMK felfedezésére és integrálására a bevezető és fejlesztő modulokon keresztül. Tegyük lehetővé, hogy mindenki, származásától, társadalmi, kulturális, földrajzi hovatartozásától vagy a „szokásos” tanulási formákkal, például a nyelvvel és az írással kapcsolatos nehézségeitől függetlenül, hozzáférhessen EMK hoz.
Végül szeretném megosztani veletek azt a hatalmas hálámat, amit e folyamat iránt érzek, amiért lehetővé tette számomra, hogy teljesen megváltoztassam a gyermekeimmel való kapcsolatomat, akik megosztották velem, hogy ma már van terük és biztonságuk ahhoz, hogy merjenek kimondani, merjenek tenni, merjenek önmaguk lenni. Még mindig lenyűgöz ez a változás a kapcsolatainkban, és hogy lehetséges más életet választani.
Agir là où je suis" est ce qui me guide depuis ma rencontre avec la CNV en 2015.
Depuis 15 ans je travaille au sein d'un grand groupe bancaire où j'ai pu y développer un management à l'écoute des autres et de soi-même, mettre en place une gestion d'équipe qui favorise la coopération et la recherche de solutions au service de tous (le pouvoir avec plutôt que le pouvoir sur), co-construire une approche du feedback à l'appui des principes de la CNV et à destination des autres managers du groupe ainsi que de créer des formations où l'on se concentre sur l'intention et pas uniquement sur le résultat. Aujourd'hui en tant que chef de projet au sein de la nouvelle direction de formation de ce groupe, j'ai à cœur de continuer à inspirer ce changement et de montrer qu'une autre voie et voix est possible.
Agir c'est aussi pour moi redonner ce que j'ai reçu en offrant la possibilité à chacun de de découvrir la CNV et de l'intégrer à travers les modules d'initiations et de perfectionnements. Permettre à chacun quelque soit son origine, sociale, culturelle, géographique, ou ayant des difficultés avec les formes «habituelles» d’apprentissage comme le langage et l'écriture d'accéder à la CNV.
Enfin je souhaite partager avec vous l'immense gratitude que j'ai vis-à-vis de ce processus pour m'avoir permis de changer complètement ma relation avec mes enfants qui m'ont partagé qu'aujourd'hui ils ont l'espace et la sécurité pour oser dire, oser faire, oser être eux mêmes. Je suis toujours aussi émerveillé de constater ce changement dans nos relations et qu'il est possible de faire un choix de vie différent.
