Tilman 15 éves vállalati karrierre tekint vissza HR szakemberként és vezetőként az autóiparban. 2014-ben kihagyott egy évet, hogy értelmesebb karriert építsen, amely az emberek fejlesztésére és a jobb kapcsolatok ápolására összpontosít nemzetközi környezetben. Mivel mindig is élvezte a konfliktusok közvetítését és az interkulturális kommunikációt, különösen a General Motors Europe HR igazgatójaként eltöltött ideje alatt, Tilman 250 órás coaching képzésen, 150 órás üzleti mediációs képzésen és 200 órás Erőszakmentes Kommunikáció (EMK) képzésen vett részt, amelyek a leginkább megérintették. Emellett Kínába költözését is előkészítette az ország kultúrájának és nyelvének tanulmányozásával.

2015-ben Tilman Kínába költözött, és új karriert kezdett kultúraközi tanácsadóként, trénerként és coachként egy sanghaji német tanácsadó cégnél. EMK a kultúraközi kommunikációba, segítve a kínai és német csapatokat a kulturális szakadékok áthidalásában azáltal, hogy egymás igényeinek és értékeinek megértésére összpontosított. 2019-ben Tilman megalapította saját cégét, a 8C Consultingot, amely a nemzetközi csapatokban és szervezetekben az együttműködés, a kommunikáció és a vezetés fejlesztésére törekszik. A nyolc C a következőket jelenti: Együttérző (Compassionate), Őszinte (Candid), Konstruktív (Constructive), Tudatos Kultúraközi (Cultural Communication and Collaboration).

2017 és 2024 között Tilman osztotta meg EMK több mint 2000 emberrel EMK központi pillérré vált szervezetekkel, csapatokkal és vezetőkkel végzett munkájában. EMK útját azzal folytatta, hogy 52 napos minősített képzésen vett részt 12 különböző CEMK-minősítésű trénerrel a világ minden tájáról.
Ma Tilman elismert vezetői coach, valamint kommunikációs és vezetőképző multinacionális vállalatok számára.

Tilman emellett üzleti konfliktusokban is közvetít, tanárokkal dolgozik, vezetői csapatoknak workshopokat vezet, sőt hobbiból párokat is mentorál. A csapatokban a pszichológiai biztonság az utóbbi időben Tilmanmagáévá tételével érhető el EMK . Szenvedélyesen elkötelezett EMK több szervezetben a teljesítmény és a jóllét javítása érdekében, Marshall Rosenbergörökségének terjesztésével a vállalati világban.

Tilman képzései rendkívül interaktívak, a PowerPoint helyett flipchartokat, szerepjátékokat és résztvevők által vezetett megbeszéléseket alkalmaz. 2018 óta a Shanghai Coaching Circle elnöke, 2024-ben pedig ő lett az első nem kínai CEMKminősítésű tréner Kína szárazföldi részén. Tilman korábbi képzései többek között:

• Bevezetés Erőszakmentes Kommunikáció
• Az empátia ereje – Empátia Fitneszközpont
• Befolyásolás felhatalmazás nélkül (hierarchiákon átívelően)
• A konfliktusok sikeres kezelése
• A kommunikációs tudatosság növelése és a konfliktusok kezelése
• Bevezetés a pszichológiai biztonságba
• Erőszakmentes Kommunikáció edzőknek