Közel húszéves privátbanki pályafutásom során küldetésem volt a bank ügyfélkörének fejlesztése az üzleti vezetők körében. Ez a tapasztalat lehetővé tette számomra, hogy megértsem az üzleti értékteremtés mozgatórugóit. Azt is megfigyelhettem, hogy az emberi tényezők és az emberek közötti interakciók minősége hogyan segíti vagy bünteti ezt az értékteremtést, közvetlenül befolyásolva a szervezetek fejlődését.
Sikeresen vettem részt családi problémák tisztázásában, partnerek közötti viták rendezésében és a bizalom helyreállításában, lehetővé téve a vagyonnal kapcsolatos olyan döntések meghozatalát, amelyek mindenki érdekeit tiszteletben tartják, és így életképesek. Az emberi kapcsolatok iránti érzékem és a meghallgatási készségem lehetővé tette számomra, hogy konfliktusok megoldásán dolgozzak, és általánosságban segítsek mindenkinek megtalálni a helyét a szinergiák és a kiegészítő jelleg előmozdításával.
Azzal a vággyal, hogy szembenézzünk az önmagunkkal és másokkal való kapcsolataink kihívásaival, egy jobb világ felé vezető úton...
Bankári szakmai pályafutásom során szerzett megfigyeléseimre támaszkodva képeztem magam, hogy elmélyítsem természetes hajlamaimat és megalapozzam meggyőződéseimet. Megértettem a mindannyiunkban rejlő gazdagságot, és szeretek mindenkit támogatni a jobb önismeret, önmagunkkal való jelenlét és önbizalom felé, amelyek a gazdag és gyümölcsöző személyes fejlődés alapjai.
Az interperszonális kapcsolatok területén a saját szükségletek megértése és mások szükségleteinek felfedezése elősegíti a konfliktushelyzetek megoldását, a konszenzusos megoldások kialakulását és új horizontok megnyitását.
Szeretek egyéneket, csapatokat és szervezeteket támogatni kapcsolataik és döntéshozatali módjuk átalakításában, hogy nagyobb autonómiát érjenek el, és olyan tudatossági térből hozzanak döntéseket, amely kedvez minden egyes személy felelősségének és hiteles önkifejezésének. Fedezzük fel újra az erőt, hogy „hatékonyan és erőteljesen cselekedjünk” egymással felelősségteljes és fenntartható módon. Mélyen hiszem, hogy a kollektív teljesítmény minden egyes személy fejlődésének eredménye.
Azzal, hogy az elképzelhetetlen felé, a lehetetlen eléréséig kalauzollak benneteket, hozzájárulok a társadalmi átalakuláshoz azáltal, hogy az interakciók középpontjában álló embereket rehabilitálom, hogy jobban megértsék egymást és jobban együtt tudjanak cselekedni.
Az értékek, amelyek vezérelnek
Az egyszerűség, az őszinteség, a spontaneitás, a kíváncsiság, a jelen pillanat befogadása, a dinamizmus, az optimizmus, az életbe vetett bizalom, az elkötelezettség, a bátorság, az életöröm és az alkalmazkodóképesség mind alapkövetelmények.
Ezeket a tulajdonságokat számos amatőr sport gyakorlása során fejlesztettem ki, nevezetesen több mint 20 évig sziklamásztam, és 5 évig vitorláztam. Teljesen élőnek érzem magam a természettel és az elemek erejével való kapcsolatomban. Különösen nagyra értékelem a beszélgetések mélységét, az őszinteséget, a releváns témákat, az élénk elmét és a kedves humort.
Az állandó evolúciós folyamatban
- François Le Doze által kidolgozott terápiás támogatási relációs intelligencia modellben képzett
- Okleveles tréner Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ).
- Engedéllyel rendelkező Human Element® terapeuta LEHP – Will Schutz
- ICS® minősítésű – Steve Miller.
- CNV mediátor – az Emergence Institute-ban képzett, az FNCM (Országos Mediációs Központok Szövetsége) és a CNB (Országos Ügyvédi Kamara) által jóváhagyott.
- Vincent Lenhardt, Transformante RNCP okleveles coach és csapatképző iskolája.
- Különböző energetikai megközelítésekben képzett (szívburok felszabadítása, litoterápia, talpi reflexológia).
Une professionnelle du développement commercial, de la relation client et du management d’équipes
Au cours d’une carrière de près de vingt ans en banque privée, j’ai eu pour mission de développer la clientèle de la banque auprès de chefs d’entreprises. Cette expérience m’a permis de comprendre les ressorts de la création de valeur en entreprise. J’ai pu également observer combien les enjeux humains et la qualité des interactions entre les personnes favorisent ou pénalisent cette création de valeur, impactant directement le développement des organisations.
J’ai participé avec succès à la clarification d’enjeux familiaux, la résolution de différends entre associés, au rétablissement de la confiance pour permettre de prendre des décisions patrimoniales respectueuses des intérêts de chacun et donc viables. Mon goût pour les relations humaines et mes compétences d’écoute m’ont permis d’œuvrer à la résolution des conflits et aider de façon plus générale chacune et chacun à trouver sa place en favorisant les synergies et les complémentarités.
Avec l’envie de relever les défis de la relation à soi et de la relation aux autres, en chemin vers un monde meilleur…
Forte des observations que j’ai faites au cours de ma carrière professionnelle de banquière, je me suis formée pour approfondir mes prédispositions naturelles et asseoir mes convictions. J’ai compris la richesse qui habitait chacune et chacun d’entre nous et j’aime accompagner chaque personne vers une meilleure conscience de soi, présence à soi et confiance en soi, base d’un développement personnel riche et fécond.
Dans le domaine des relations interpersonnelles, la compréhension de ses propres besoins et la découverte des besoins des autres favorise le dénouement de situations conflictuelles, l’émergence de solutions consensuelles et l’ouverture de nouveaux horizons.
J’aime accompagner les individus, les équipes et les organisations dans la transformation de leur fonctionnement relationnel et de leur mode décisionnel afin de cheminer vers plus d’autonomie et de prendre des décisions depuis un espace de conscience favorable à la responsabilité et à l’expression authentique de chacun. Retrouver le pouvoir « d’agir avec efficacité et puissance » de manière responsable et pérenne les uns avec les autres. Je crois profondément que la performance collective résulte de l’épanouissement de chacun.
Vous guider vers l’impensable pour réaliser l’impossible, c’est ma manière de contribuer à la transformation sociétale en réhabilitant l’humain au cœur des interactions afin de mieux se comprendre pour mieux agir ensemble.
Dans une constante démarche d’évolution
- Formée en Intelligence Relationnel modèle d’accompagnement thérapeutique développé par François Le Doze
- Formatrice certifiée en Communication Non Violente (CNV).
- Licensed Element Humain® Practitioner LEHP – Will Schutz
- Certifiée ICS® – Steve Miller.
- Médiateure CNV – formée à l’Institut Emergence,agréé par la FNCM (Fédération Nationale des Centres de Médiation) homologuée par le CNB (Conseil National des Barreaux).
- Coach certifiée Coach & Team école de Vincent Lenhardt, Transformante RNCP.
- Formée à différentes approches énergétiques (Libération du Péricarde, Lithothérapie, Réflexologie plantaire).
Les valeurs qui m’animent
La simplicité, l’honnêteté, la spontanéité, la curiosité, l’accueil de l’instant présent, le dynamisme, l’optimisme, la confiance en la vie, l’engagement, le courage, la Joie de vivre et une adaptabilité tout terrain. J’ai pu développer ces qualités par la pratique de nombreux sports en amateur et notamment l’escalade depuis plus de 20 ans et la voile depuis 5 ans. Je me sens pleinement vivante au contact de la nature et de la puissance des éléments.
J’apprécie particulièrement la profondeur dans les échanges, la sincérité, la pertinence, la vivacité d’esprit et l’humour lorsqu’il est bienveillant.
