Küldetésem az együttműködés és a kölcsönös tanulás kultúrájának előmozdítása, amely fokozza az egyének és csapatok jólétét és teljesítményét. Az elmúlt 17 évben ezt szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadóként, valamint nemzetközi folyamatirányítási munkatársként tettem.

Különböző módszertanokkal és gyakorlatokkal dolgozom, mint például Erőszakmentes Kommunikáció , a Vendéglátás Művészete (részvételi vezetés), a Szociokrácia, a SCRUM, az Agile, Joanna Macy Work That Reconnects (Újrakapcsolódó Munka) módszertana, a Design Thinking, a Flow Games, az Egyetemi Elmélet, az MBTI és a Felszabadító Struktúrák.

Szeretek vezetőket és csapatokat támogatni abban, hogy változást érjenek el szervezeteikben kapacitásépítés, részvételi folyamatok, szervezetfejlesztés és tudásmegosztás révén. Emellett elősegítem a nemzetközi érdekelt felek párbeszédét, segítek a gyakorlati közösségek kiépítésében, és elősegítem a döntéshozatali folyamatokat különböző ágazatok, hálózatok és szervezetek számára.

Nemrégiben teljesítettem egy 3 éves tanácsadói megbízatást az Európai Bizottság Közös Kutatóközpontjának (JRC) Szervezeti Átalakítási Központjában, ahol hozzájárultam az együttműködéssel és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos képzések, eszközök és stratégiák kidolgozásához és lebonyolításához.