Üdvözöljük!
Ötéves koromban néztem, ahogy a szüleim konfliktusba kerülnek, magamban megráztam a fejem, és azt gondoltam: „Hmm, ez nem sokat segít.” 30 évvel később rájöttem, hogy a kommunikáció nemcsak személyes dolog, hanem kulturális vagy akár történelmi is. És én részt veszek ebben a kommunikációs kultúrában a magasztos ideáljaim ellenére – vagy talán éppen azok miatt!
A Marshall-lal folytatott első képzésemen mélyen felkeltette az érdeklődésemet, hogy történelmi örökségünk hogyan formálta kommunikációnkat és kultúránkat. Az is világossá vált, hogy a szervezeti struktúrák gyengíthetik vagy erősíthetik a kommunikációt és a cselekvést.
És így folytatódik: társadalomként összetett kihívásokkal nézünk szembe. Vajon a kommunikáció és a döntéshozatal szokásos formái képesek-e igazságot tenni a komplexitásnak, és – időben – megoldásokat kínálni?
A kommunikáció és a részvétel iránti lelkesedésemmel, mind kis, mind nagy léptékben, szeretnék segíteni egy olyan kultúra kialakításában, amelyben a konfliktusok és a különbségek kreativitáshoz és a nagyobb egész érdekében hozott megoldásokhoz vezetnek!
