Marion Riehemann a Second Freedom alapítója és vezérigazgatója, egy tanácsadó cégnek, amely segít a vezetőknek növelni az önmaguk és csapataik átalakítására való képességüket. Jobb innovátorokká, stratégákká és döntéshozókká válnak azáltal, hogy produktívan kezelik az ismeretlent. Egyéni vezetői coachingot, csapatfejlesztést és nyílt workshopokat kínál az empatikus vezetésről, (nemzetközi) vezetőfejlesztő programokat tervez és vezet, ICF akkreditált üzleti coaching programot kínál (erősen az EMK) vezetők, HR szakemberek és változást előidézők számára, mentorprogramokat tervez és valósít meg, és támogatja a feltörekvő vezetők fejlesztését.

Több mint 300 vállalattal dolgozott együtt, több mint 30 iparágban, olyan ügyfelekkel, mint az adidas, az Airbus és a Xerox. Ma Marion a céltudatos szervezetekre és vezetőkre összpontosít, akik az emberek virágzását helyezik a profit elé, bízva abban, hogy a pénzügyi egészség az emberek személyes céljaikkal összhangban lévő környezetben való részvételének eredménye. Szereti támogatni a nőket abban, hogy magabiztosak, félelem nélküliek és tisztán láthassák céljukat.

Marion több mint 5000 óra coaching tapasztalattal a háta mögött a Nemzetközi Coach Szövetségnél szerzett Master Certified Coach képesítéssel. Emellett nemzetközileg minősített tréner az Erőszakmentes Kommunikáció Központban Erőszakmentes Kommunikáció.

Az elmúlt évtizedben Marion vezető vezetői coachként, csapatfejlesztőként és saját üzleti coaching programjában vezetők és HR-szakemberek számára dolgozott. Számos vezetőfejlesztő programot tervezett és facilitált vezető vezetők és feltörekvő vezetők számára Németországban, Európában és azon túl.