Miután évtizedeket töltöttem zenei igazgatóként és oktatóként, egy életveszélyes egészségügyi válság tisztázta, hogy mi a legfontosabb számomra: a nyomás alatt jól működő kapcsolatok, a nézeteltérések esetén is törődés és tisztelet, valamint a közös emberi szükségleteken alapuló kommunikáció. Egy hosszú gyógyulási út után a facilitációs, tanítási, vezetési és csoportdinamikai készségeimet azokra az elvekre irányítottam át, amelyek átalakították érzelmi és fizikai egészségemet –Erőszakmentes Kommunikáció (EMK). Ezeket az elveket rendkívül praktikus eszközöknek tekintettem a világunk előtt álló összetett kapcsolati és kulturális kihívások kezelésére.

Ma örömmel osztom meg saját csodálatos gyógyulásom történetét, és olyan kommunikációs tréningeket kínálok, amelyek tudatosságot építenek, tisztázzák a szándékot és átalakítják a vállalati kultúrát. A csapatvezetésben, a nehéz beszélgetések lebonyolításában és az ügyfelek változásban való eligazodásában szerzett sokéves tapasztalatomra támaszkodva olyan szervezeteket támogatok, amelyek erősebb együttműködésre, biztonságra és az értékekkel összhangban lévő teljesítményre törekszenek. Munkám különösen hatékony azoknak a csapatoknak, amelyek konfliktusokban, változásokban vagy nagy téttel bíró döntéshozatalban navigálnak; küldetésem, hogy segítsek olyan kultúrát építeni, amely egyszerre örömteli és hatékony – ahol az emberek megbecsüléssel és könnyedséggel dolgoznak vagy élnek együtt.