26 évesen kezdtem el tanulni Erőszakmentes Kommunikáció ( EMK ), és már a legelejétől fogva érdekelt, hogyan lehet a való életben alkalmazni – tantermekben, kapcsolatokban, csapatokban és közösségekben.
EMK kapcsolatos első tapasztalataim a formális oktatásban voltak, ahol integráltam a diákokkal és tanárokkal végzett munkámba. Később olyan projekteket fejlesztettem és vezettem, amelyek EMK iskolai közösségekbe való bevezetésére összpontosítottak. Ez a munka megmutatta nekem, hogy milyen mélyrehatóan változhat meg egy közösség kultúrája, ha az emberek nemcsak új kommunikációs készségeket fejlesztenek ki, hanem megerősítik azt a képességüket is, hogy megértsék önmagukat, meghallgassák másokat, és felelősséget vállaljanak kapcsolataik minőségéért.
Idővel munkám kiterjedt az EMK közösség összekapcsolására és fejlesztésére a volt Jugoszlávia országaiban. Társalapítója vagyok a Bosznia-Hercegovinai Erőszakmentes Kommunikáció Hálózatnak és a Horvátországi Erőszakmentes Kommunikáció Központjának. Regionális munkám révén elkötelezett vagyok a tanulási, szakmai kapcsolatokat teremtő és EMK fenntartható fejlődését elősegítő terek megteremtése iránt különböző társadalmi és kulturális kontextusokban.
Moduláris programokat vezetek, amelyek EMK intenzív tanulását és integrációját szolgálják, valamint képzési programokat a leendő EMK trénerek számára. Munkám fontos részét képezi a résztvevők támogatása abban, hogy túllépjenek a modell egyszerű megértésén, és fokozatosan integrálják azt a megjelenésük, döntéshozataluk és kapcsolataik kialakításába.
Az elmúlt hat évben szervezetfejlesztési tanácsadóként is dolgoztam. Támogatom a szervezeteket EMK alapelveinek integrálásában a szervezeti kultúrájukba, a vezetésbe, az együttműködésbe, a konfliktuskezelésbe és az alkalmazottak fejlesztésébe. EMK egyéni coachingban is alkalmazom, segítve az ügyfeleket abban, hogy tisztábban lássák saját mintáikat, igényeiket és választásaikat, és támogatva őket abban, hogy nagyobb belső összhanggal és személyes felelősséggel cselekedjenek.
Számomra EMK nem pusztán egy kommunikációs technika. Egy szigorú fejlesztő megközelítés, amely összekapcsolja a személyes tudatosságot, kapcsolataink minőségét, valamint a közösségek és szervezetek változásra való képességét anélkül, hogy szem elől tévesztenénk közös emberségünket.
